医院公共卫生科制度、职责范本_第1页
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第页共页医院公共卫生科制度、职责范本公共卫生科是医院中负责公共卫生管理和疾病预防控制的科室，其职责包括制定公共卫生政策和规划、监测和分析疾病状况和流行趋势、推行公共卫生行动和宣教、建立和维护公共卫生信息系统等。下面是一个医院公共卫生科的制度和职责范本，以供参考：一、部门简介公共卫生科是医院中负责公共卫生管理和疾病预防控制的科室。科室将致力于保障医院员工和患者的健康，推动医院公共卫生工作的开展，并与医院其他科室密切合作，共同维护医院的公共卫生安全。二、职责和任务1.制定公共卫生政策和规划：负责制定医院的公共卫生政策和规划，明确公共卫生目标和工作方向，确保公共卫生工作与医院整体发展目标相一致。2.监测和分析疾病状况和流行趋势：建立和维护医院的疾病监测系统，及时收集、分析和报告疾病状况和流行趋势，为医院决策提供科学依据。3.推行公共卫生行动和宣教：组织开展公共卫生宣传教育活动，提高医院员工和患者的健康意识和公共卫生知识水平，推广健康生活方式，预防和控制疾病的发生和传播。4.疫情防控：组织和指导医院的疫情防控工作，制定相应的预案和应对措施，加强与卫生部门和相关机构的合作，及时控制和处理突发公共卫生事件。5.建立和维护公共卫生信息系统：负责建立和维护医院的公共卫生信息系统，包括疾病监测系统、预警系统和防控方案等，保障信息的及时传递和共享，提高危险因素监测和事件响应的效率。6.社区卫生服务：组织和开展医院的社区卫生服务工作，与社区卫生机构密切合作，提供居民健康咨询和健康检查等服务，促进社区居民的健康管理和疾病预防。7.组织公共卫生培训和演练：负责组织医院员工的公共卫生培训和演练活动，提高员工的公共卫生意识和应急能力，确保医院在突发公共卫生事件中能够迅速、有效地应对。8.其他职责：根据医院的需要，承担其他与公共卫生工作相关的职责。三、工作制度1.组织架构：公共卫生科设科长1名，副科长若干名，科室人员配备齐全，包括医生、护士、行政人员等。2.工作流程：明确各项工作的负责人和流程，保证工作的高效进行。3.例会制度：每周组织公共卫生科例会，汇报工作进展、讨论问题和制定工作计划。4.培训计划：制定科室人员的继续教育和培训计划，提高员工的专业水平和能力。5.绩效考核：根据工作目标和职责，制定绩效考核指标和标准，进行年度绩效评估。6.信息管理：建立和维护医院的公共卫生信息管理系统，确保信息的安全和准确性。7.内外协调：与医院其他科室、卫生部门和相关机构保持密切合作和沟通，共同推进公共卫生工作。四、职责分工1.科长：负责科室的日常管理和工作指导，协调各项工作，推动公共卫生工作的落实。2.副科长：分工明确，负责科室的具体工作，协助科长完成各项任务。3.医生：负责疾病监测和流行病学调查，制定防控策略，指导医院的公共卫生工作。4.护士：开展公共卫生宣传教育活动，参与疫情防控工作，提供健康咨询服务。5.行政人员：负责公共卫生信息管理和档案管理，协助科

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