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文档简介

成员：(一)持证补贴*注：课程表于10月30日前定稿发布时间跨度：xx年10月-2017年12月时间跨度：xx年10月-xx年3月2)活动要求：方案要求有岗位人员技能提升的方法与措施开展竞赛评估的课培训、实操考试等各种形式),推进计划，活动开展时间、地点等基本内容，要得总结，在KM主页开辟岗位大练兵栏目，集中实时跟踪报道各班组3)此次班组练兵活动基本涵盖总部指定的7大类工种，拟以本次生产淡季练兵活动为契机，为xx年第六届(两年一届)的集团职业技能大赛输送更多工种的人才参加大赛。详细的种4)评选办法：①针对“班组大练兵技能提升活动”设立考评激励机制，各练兵单位的考核评分，由岗位大练兵领导小组成员进行打分，评选出“xx年班组大练兵优秀班组”10个(生产性班组名额7个，职能性班组名额3个)和“xx年班组大练兵最佳学员”若干者)。"优秀班组"拟给予1000元/练兵单位的奖励标准，“最佳学员”拟给予200元/人的5)费用预算控制13000元

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