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文档简介

咨询顾问劳动合同（五险一金）1.合同背景本劳动合同是由雇主与咨询顾问签订，旨在规范双方的劳动关系。本合同包含有关咨询顾问的工作职责、薪资福利、工作时间和其他相关规定。2.合同条款2.1劳动关系雇主与咨询顾问在签订本劳动合同后建立劳动关系，咨询顾问作为雇主的员工执行相关工作任务，并接受雇主的管理和指导。2.2工作职责咨询顾问的工作职责包括但不限于：提供专业咨询服务分析和解决问题开展市场调研撰写报告和建议书参与团队项目咨询顾问应根据雇主的安排和要求，履行其工作职责，并在工作期间遵守公司的规章制度。2.3薪资福利咨询顾问的薪资由双方协商确定，并按月支付。薪资标准包括基本工资、绩效奖金、加班费等。雇主为咨询顾问提供社会保险和住房公积金，具体执行标准按照国家相关法律法规和政策执行。2.4工作时间咨询顾问的工作时间根据项目和具体的工作任务安排。若需要加班工作，咨询顾问应根据工作安排进行合理调整。咨询顾问需按时上下班，并根据雇主的排班进行工作。2.5保密义务咨询顾问应遵守雇主对于商业秘密和机密信息的保密要求，不得将相关信息透露给他人或用于违法活动。2.6终止合同本劳动合同终止的情况包括但不限于：合同期满双方协商一致解除合同咨询顾问辞职或解聘双方在解除合同前应提前一定期限进行通知，并完成交接手续。3.法律责任咨询顾问应遵守国家相关法律法规和公司的规章制度，如违反相关规定，将承担相应的法律责任。本劳动合同中未尽事宜，双方应根据国家相关法律法规进行协商解决。4.其他条款4.1双方保证书双方保证其签署本合同的能力，保证所提供的信息真实有效。4.2争议解决双方如有任何纠纷或争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁或通过法律途径解决。4.3合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______（具体期限），若需继续合作，双方可另行协商。5.签名雇主:_______________咨询顾问:_______________日期:_______________为咨询顾问劳动合同（五险一金）的文档草稿，合同

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