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文档简介

销售经理聘用协议书一、聘用背景和目的根据公司的人才需求和招聘政策，在充分了解候选人的情况后，本公司决定聘用为销售经理，以推动公司销售业务的发展。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。二、职位描述和职责将担任销售经理一职，具体职责如下：开拓新客户，扩大市场份额，实现销售目标；组织并培养销售团队，提升团队绩效；制定销售计划，确保销售任务按时完成；定期进行市场调研，收集竞争对手信息，及时调整销售策略；协助公司上层管理人员制定销售政策，提供销售方面的建议和意见。三、薪酬福利基本工资：每月固定工资为元；业绩提成：按照公司制定的销售激励政策执行；年度奖金：根据销售业绩和公司绩效评估结果发放；社会保险：按国家有关规定缴纳社会保险费用；其他福利：享受公司的带薪年假、节假日福利等；工作地点：工作地点为公司设立的办公地点，具体详见工作合同附件。四、工作时间和合同期限工作时间：根据公司规定执行，每周工作40小时，具体工作时间由公司安排。合同期限：与公司签订的劳动合同有效期为两年。合同期满后，根据工作表现和双方协商决定是否续签合同。五、保密义务和知识产权保密义务：承诺在工作期间和离职后对公司的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。知识产权：公司享有在工作期间创作的与公共目的无关的作品的知识产权。六、解除协议双方如有解除协议的意愿，应提前30天以书面形式通知对方。双方一旦解除协议，应按照合同约定的方式和期限办理相关手续。双方解除协议后，应按照法律和合同约定履行各自的义务。七、其他条款本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议的有效期、解释和争议解决适用法律。本协议的条款经双方确认并签字后生效。八、协议的变更和解释本协议经双方协商一致后生效，并将优先于任何其它合同或协议的规定。协议一经签署，双方即为本协议的合同方，并受本协议的约束。签约方：甲方（公司）：__________________乙方（销售经理）

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