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文档简介

2023版民航飞行员聘用协议书一、背景与目的本协议书旨在规范2023年民航飞行员的聘用事宜，确保飞行员择业的合法性、公平性和透明度，同时保障航空公司与飞行员的权益。二、聘用程序飞行员从事民航运输飞行员职业的申请需符合民航局规定的相应条件。符合条件的申请者需要通过面试和飞行技能考试等环节的评估和筛选，以确定是否符合入职要求。被录用的飞行员须签订聘用协议书，确认双方权益和义务。三、聘用条款工作职责：飞行员的主要职责为操控飞机，保障航班的安全和顺利进行。薪酬待遇：飞行员的薪酬待遇将根据民航局相关规定和航空公司内部政策执行。工作周期：飞行员的工作周期将根据航空公司的航线安排和服务需求而定，需有一定的弹性。工作地点：飞行员的工作地点为航空公司所在地或其指定的其他城市和机场。工作保障：航空公司将为飞行员提供相应的安全培训、技术培训和职业发展机会。保密义务：飞行员在任职期间需遵守相关保密规定，保护航空公司的商业机密和客户信息。四、试用期试用期限：被录用的飞行员须完成规定的试用期，试用期一般为6至12个月。试用期工资：试用期工资按照航空公司相关规定执行，待试用期顺利完成后，将调整为正式工资。五、聘用终止与解除聘用终止：飞行员与航空公司之间的聘用关系可以在情况下终止：双方协商一致解除聘用关系。航空公司因飞行员严重违反聘用协议或公司规章制度而解除聘用关系。飞行员因身体健康或其他原因无法继续从事飞行职业而请求解除聘用关系。法律法规规定的其他情况。提前解除：在试用期外，任一方希望提前解除聘用关系的，须提前30天书面通知对方。离职手续：飞行员终止聘用关系时，须与航空公司完成离职手续，包括工资结算和设备归还等。六、争议解决双方因本协议执行发生的争议，如无法协商解决，将提交有管辖权的仲裁机构或法院解决。七、其他条款协议的修订：双方协商一致后，如需对本协议进行修订，应书面形式作出，对修订后的协议具有约束力。协议的生效：本协议自双方签字确认之日起生效，并取代之前的全部协议和约定。协议的解释权：本协议的解释权归属于签订各方的航空公司或其授权代表。本协议书为2023版民航飞行员聘用协议，旨在明确双方的权益和义务，增强飞行

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