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文档简介

试用期劳动合同范本1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]本试用期劳动合同（简称“合同”）由甲方和乙方双方自愿签订，经甲、乙双方协商一致，以保障乙方在试用期期间与甲方之间的权益。一、试用期的规定试用期的时间为[具体试用期的起始日期]至[试用期结束日期]。在试用期内，乙方将从事[具体工作职责与内容]。在试用期结束后，若乙方表现优良，甲方将与乙方签订正式的劳动合同。二、劳动报酬和福利待遇乙方的试用期工资为[具体试用期工资金额]，试用期薪酬将于每月底结算并支付给乙方。乙方享有甲方规定的各项福利待遇和权益，包括但不限于法定假期、带薪年假等。乙方需按时提交合格的考勤记录，迟到、早退等情况将会影响薪资的发放。三、工作责任和权益乙方在试用期内应恪尽职守、遵守公司的各项规章制度，并按时完成相关工作任务。甲方应提供适当的培训和技术支持，让乙方能够胜任工作。在试用期内，乙方享有与正式员工相同的工作条件和权益。四、劳动保险和社会福利乙方在试用期期间将由甲方为其购买工伤保险和社会保险。乙方享有甲方提供的各项社会福利，如单位年金、法定福利等。五、解除合同如果乙方在试用期内出现违反公司规定的行为，甚至严重违反法律法规的情况，甲方有权解除合同。如果乙方在试用期内表现不佳，甲方可以不予转正，终止劳动合同。六、保密责任乙方在试用期内接触到的甲方商业秘密和技术资料等，应当严格保密，不能泄露给任何第三方。在试用期结束后或合同解除时，乙方应交还或销毁与工作相关的任何机密文件、资料、工具等。七、其他事项对于本试用期劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以进行协商，并书面确认。本试用期劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等法律效力。八、适用法律和争议解决本试用期劳动合同的签订、解释和争议解决适用的相关法律法规。如因合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如果无法达成协议，则提交有管辖权的人民法院处理。为《试用期劳动合同范本1》的具体内容，甲、乙双方共同遵守并履行。合同签

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