



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
历史教师的培训内容心得5篇一、加强高中历史课程标准的学习
我们必需真正的了解、理解课程标准,以课程标准为教学依据。教师只有通过新的课程标准的学习,才能了解本课程标的程标性质、根本理念、设计思路、课程目标,以及本课程的内容标准、教学建议和评估建议等,只有了解了这些内容,教师才能更好地把握教材,指导教学,提高教学质量。
二、改良教学方法
教学的过程就是教与学的过程,它包含教与学的两个方面,如何处理好教与学之间的关系,直接关系到历史课的胜利与否。教学方法的改良是学生历史学习方法改良的前提,教学方法的改良是为学生学习方法的改良效劳的,教法改良是手段,学法改良是目的和目标。在教学中逐步推动教学形式、教学方法和教学手段的多样化、现代化。
三、转变教学模式
教学模式不转变,仅仅是内容、手段、方法的先进,是不行能真正使素养教育进入历史课堂的。比方,我们的很多教师现在已经在课堂上使用了一些教学软件,但其作用仅仅是帮助教师如何在课堂上讲授,而较少考虑学生如何学的问题。这种多年来统治我们课堂的以教师为中心的教学模式不转变,历史教学的现状就不行能真正的转变。因此,我们肯定要在先进的教育科学理论的指导下充分利用现代教育技术手段交互性强、共享性好等特点,促进新型的教学模式的建构。
四、更多地关注学生历史学习方式转变
课程改革的重点也是难点之一就是促进学生学习方式的变革。长期以来,我们的学生采纳以被动承受、死记硬背为根本特征的方式学习历史。这种历史学习方式消磨了广阔学生对历史的兴趣,影响了历史学习的质量,严峻制约了学生制造思维的形成和进展。历史教师要转变教学观念,在教学中真正做到以学生为中心,落实学生的主体地位,引导和促进学生将传统的历史学习方式转变为科学的新型的历史学习方式,实现历史学习方式的根本变革。努力培育学生自主学习、合作学习、探究学习的力量并形成习惯,使学生的主动性得到充分地发挥。
历史教师的培训内容心得5篇5
通过几天的培训,我对课程标准、课程设置、课程构造和课程内容等方面都有了肯定的熟悉。但是感受最深的是以下四点:
一、新课标下,要求培育学生的创新精神和探究力量,表达了教学的阶段性和过渡性,培育全面进展的人才的观点。发挥历史学科的特有功能。转变教学理念,转变教学手段,培育制造型学生。
二、高中历史新课程标准要求:历史课程的设计与实施应有利于学生学习方式的转变,培育学生的创新精神和实践力量。在现阶段,我国大多数的学校教育还是以传统的传授教学为主,这在我们农村中学中更为普遍,中学生采纳的仍旧是以被动承受,死记硬背为根本特点的历史学习方式。这种注意机械记忆的学习方法,严峻制约了学生的思维主动性、新奇性、限制了学生创新思维的进展,不利于学生的长远进展。这也是我们的课题讨论中围绕的中心话题。
三、在教学中以培育学生的创新精神和实践力量为主要目标。更新教学观念,营造良好的创新环境;培育学生的历史兴趣,激发学生的创新意识;擅长培育质疑意识,形成创新精神;适时运用争论法教学,提高创新力量。历史新课标强调面对全体学生,突出表达义务教育的普及性、根底性和进展性,为学生进入和适应社会打下根底。
为学生进一步承受高一级学校教育打下根底;使学生获得根本的历史学问与技能,培育良好的品德和健全的人格;避开专业化、成人化倾向,克制重学问、轻力量的弊端,不刻意追求历史学科体系的完整性;提倡学生学习方式和教师教学方式的转变;注意学生学习过程和结果的评价,发挥历史教学评价的教育功能。
四、历史新课程遵循时代性、根底性、多样性和选择性的设计原则,重建历史课程内容,使课程内容与社会进步、科技进展、学生阅历有机联系起来,把学问技能的学习与学生创新精神的培育有机地结合起来。
但是,仍旧有几点顾虑,需要得到同行的帮忙:
高中新课程历史课内容繁多,想说爱它的确不简单。如何处理问题:
(1)教学内容的处理————哪些该讲,哪些不该讲?讲到什么程度为止?
(2)对于教学方式的转变——要不要探究,哪些该探究?哪些不该探究?又如何探究?
(3)教辅资料的的选择————选什么资料?如何使用?
在今后的工作中:我们要注意进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 核辐射剂量防护仪器设备相关行业投资规划报告范本
- 多项选择问答的选择算法研究
- 慢性肝病的饮食调整建议
- 秋分气候影响揭秘
- 3.1.买文具【知识精研】一年级下册数学北师大版
- 肾癌转移肺的护理
- 芸豆蛋白的提取纯化及其对淀粉消化影响的研究
- 雌、孕激素对脂多糖诱导的输卵管上皮细胞炎症反应及其信号通路的研究
- 2024年马鞍山市和县事业单位招聘笔试真题
- 箱包零售企业ESG实践与创新战略研究报告
- 2025年度事业单位招聘考试公共基础知识模拟试卷及答案(共四套)
- 2024年海东市第二人民医院自主招聘专业技术人员笔试真题
- 专题07 综合性学习【知识精研】中考语文二轮复习
- 2025年江西陶瓷工艺美术职业技术学院单招职业技能测试题库1套
- 《计算机基础与应用(Office 和 WPS Office )》课件 项目二 计算机操作系统配置与应用
- 2025年湖南电气职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案
- 混凝土拌合站拌合运输工程合同
- 机床操作与数控编程作业指导书
- 2025云南昆明空港投资开发集团招聘7人高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 2024-2025学年人教版数学六年级下册第二单元百分数(二)单元检测(含答案)
- 2025云南昆明空港投资开发集团招聘7人高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论