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文档简介
医院聘用护士合同书1.引言本合同是由医院（简称“雇主”）和护士（简称“雇员”）之间所订立的聘用合同。双方在平等、自愿的基础上达成协议。2.职位和职责2.1职位雇员将被聘用为医院注册护士。具体职位和级别将根据雇员的资格和经验加以确定。2.2职责雇员的职责包括但不限于：为患者提供全面的护理服务，包括照顾患者的生活需求、监测病情变化并采取适当的措施；配合医生和其他医护人员进行治疗和护理计划，并确保按时执行；做好护理记录，维护患者的医疗文书；协助医院管理人员进行各项工作。3.工作时间3.1工作制度雇员将根据医院的要求，遵守该医院的工作制度和规定。具体工作时间和班次将由医院安排，雇员需按时出勤。3.2加班和休假如果雇员需要加班，应提前向主管或相关部门申请，并得到批准。医院将按照相关法律法规和福利制度提供休假。4.薪资和福利待遇4.1薪资雇员的基本薪资将由医院根据相关规定确定，并根据工作职责和绩效进行调整。具体薪资数额将在入职时与雇员达成一致。4.2福利待遇雇员将享受医院提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险养老金生育保险住房补贴职业培训和发展机会5.保密协议雇员在任职期间和离职后，都将对接触到的涉及医院和患者的任何机密信息和知识保守秘密，并不得擅自使用、泄露或传播。对于违反保密协议的行为，将承担法律责任。6.终止合同6.1解雇在情况下，雇主有权解雇雇员：违反工作纪律或工作规定；工作绩效不符合要求或严重失职；患有传染性疾病，可能对患者造成危害；其他严重违反合同的行为。6.2辞职雇员有权在提前给予雇主书面通知的情况下辞职。通知期限将根据工作年限和职位等级确定，并由双方协商一致。7.争议解决因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可根据相应法律法规选择诉讼或仲裁解决。8.其他条款8.1合同变更本合同的任何修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2适用法律和管辖权本合同受相关法律法规的管辖。8.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。双方签署：雇主：________
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