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文档简介

四风建设管理制度背景“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些不良风气在党和政府工作中已经造成了极大的危害和损失。为了深入开展“两个维护”、反“四风”斗争，加强党风廉政建设，切实维护党的形象和威信，各级党组织需要建立系统完整、科学可行的四风建设管理制度。目的四风建设管理制度的目的在于规范干部、倡导廉洁，树立良好的党风和政风，不仅是以正确的态度和方式开展工作，更是关系到党和政府形象和威信。采取制度化的管理方法，有助于提高工作效率和口碑。主要内容形式主义管理制度形式主义制度是一种概念上及形式上符合要求，但实际效果缺乏的管理措施，严重损害了实际业务的开展和执行效率。因此，必须对形式主义进行纠正和管理。官僚主义管理制度官僚主义是强调官僚规矩、强调规章制度、践踏实际工作人员的创新及主动性等不良行为。而对于这种行为的纠正和管理，需要通过制度来加以规范，并建立民主和权力制约体系。享乐主义管理制度享乐主义是靠招待、馈赠等手段来达到自身目的的行为，其本质上是利用权力或权力等“现实资源”获得不正当好处的体现。对此种不良行为的管制，应在制度上加以规范，并建立以上级组织为桥梁，落实好各项规定和标准。奢靡之风管理制度奢靡之风是指追求奢华、奢侈、排场，脱离群众生活，消除阶级差别的不良习惯，在管理上应该加以约束和纠正。通过制度上的强制约束，数量上的评估，规范上的拉锯，为消除奢靡之风搭建一个完备的平台。总结四风建设管理制度的建立、执行，是推动我们党风廉政建设，维护党组织形象和威信非常重要的一部分。加强

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