员工违法管理制度_第1页
员工违法管理制度_第2页
员工违法管理制度_第3页
员工违法管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工违法管理制度1.引言随着社会的发展，员工违法或者违规现象越来越普遍，给企业造成了不小的损失。为了规范员工的行为，维护企业的正常运转，制定一套科学的员工违法管理制度显得尤为必要。2.目的与适用范围2.1目的该管理制度的目的在于明确员工的行为规范，避免员工在工作中进行违法、违规行为，同时提高员工的工作意识和责任心。2.2适用范围本规定适用于公司所有员工。3.定义3.1违法行为违反国家法律、法规、规章等强制性法律文件的行为。3.2违规行为违反公司规章制度、工作流程等内部管理规定的行为。4.违法违规的后果4.1违法行为的后果任何员工如有下列违法行为之一者，对其按照法律法规处罚，并同时给予公司相应的处理措施：盗窃、抢劫公司财物或者员工财物；故意损坏公司财物或者员工财物；违反国家法律法规及公司规定，泄露公司和他人的保密信息；以欺骗、胁迫等手段骗取公司财产；其他违反国家法律法规的行为。4.2违规行为的后果任何员工如有下列违规行为之一者，对其给予适当的纪律处分：违反公司制度、规章等管理规定的行为；工作态度和行为有明显不当表现的；借用公司办公用品、消耗品等进行私自经营、牟取私利的；其他违反公司规定的行为。5.处理程序5.1违法行为的处理程序任何员工如有下列违法行为之一者，公司将按照以下程序进行处理：当事人应配合调查并如实作出说明；公司将会依照相应法律规定进行处罚，并同时给予公司相应的处理措施。5.2违规行为的处理程序任何员工如有下列违规行为之一者，公司将按照以下程序进行处理：公司主管部门了解情况后，对其进行调查和讯问；对于轻微的违规行为，公司可以给予批评教育；对于较为严重的违规行为，员工将会受到相应的纪律处分，如警告、记过等。6.知识宣传为了保证员工能够熟悉和掌握该员工违法管理制度，公司将采取以下宣传措施：将制度内容通过内部邮件、公告等形式发送至所有员工；在员工入职培训、定期培训中加入相关内容；加强员工管理，对于不遵守该制度的员工进行警告教育和级别考核。7.结语制定和完善员工违法管理制度对于企业来说至关重要，它可以规范员工的行为，降低企业的风险和损失，同时也可以提高员工的工作积极性和、责任心和工作效率。必须根据

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论