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文档简介

县残联单位管理制度一、制度概述为规范县残联的工作机制，提高工作效率，确保工作质量，制定本单位管理制度。二、组织机构县残联设机关、事业单位和社会组织三类单位，具体组织机构如下：机关机关设置在县政府管辖下，根据工作需要，设立常务委员会、办公室、机关纪委、机关工会等职能机构。事业单位事业单位主要包括福利院、康复中心、聋哑学校、盲人学校等，分别担负着提供福利服务、康复教育等任务。社会组织社会组织包括残疾人协会、社区志愿服务组织等，担负着发挥社会组织作用、为残疾人争取权益等工作。三、职责与权限机关（1）制定县残联的工作计划和年度预算；（2）组织协调县、乡镇、村残联之间、机关内部的协作；（3）负责县残疾人事业的统筹规划、政策制定和联络协调的工作；（4）承担县残疾人社会福利补助、扶贫助残等职责。事业单位（1）执行国家及上级残联部门的有关规定；（2）制定本单位工作计划和年度预算；（3）负责提供相关服务和康复教育；（4）接受县残联的委派管理，完成所承担的任务。社会组织（1）贯彻上级指示，制定本单位工作计划和年度预算；（2）聚集残疾人力量和团结壮大残疾人群众队伍；（3）为残疾人争取权益，开展救助工作。四、管理流程统一领导县残联机关行使统一领导职责，对该县残疾人事业的发展负责。分工协作各专业、门类残联根据工作需要，分工协作，做出自己对残疾人事业所应承担的各项任务。信息反馈各残疾人单位应当及时向县残联汇报工作进展情况和所遭遇的困难，以便机关统筹协调，共同解决问题。会议评估定期召开县残联会议，对过往时段工作进行总结评估，提出下一个时段工作计划。五、工作机制县残联机关根据工作需要制定本地区残疾人事业的方针政策和工作计划、年度预算。各残疾人单位按照机关制定的方针政策和工作计划，完成各项任务。六、责任追究各残疾人单位和个人应当遵守本制度的规定，严格执行工作任务。发现任何违反规定的行为，应及时向县残联机关汇报，以便追究责任。七、附则本制度自发布之日起施行，如有需要修

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