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文档简介

午休晚休管理制度1.前言为了保障员工的身体健康和工作效率，公司特制定此午休晚休管理制度。本制度适用于全体员工，在工作日的午休和晚休时间内执行。2.午休晚休时间工作日午休时间为中午12:00至下午1:00，晚休时间为下午5:30至晚上6:30。在特殊情况下，公司主管可以根据工作需要，调整午休晚休时间。但调整后的时间应充分考虑员工的工作和休息需要。3.午休晚休场所公司按照安全、卫生、舒适的原则，划分了午休晚休场所。场所应满足以下标准：通风、采光良好；清洁卫生；配备桌椅、饮用水等基本设施；不影响其他员工正常工作；员工在午休晚休期间，应前往指定的休息场所休息，不得在工位上就餐休息。4.午休晚休方式午休晚休期间，员工不得参与任何工作活动，包括但不限于接听电话、查看邮件等。但特殊情况可以向主管申请。员工应自觉保持安静，不得影响场所内其他员工的休息。员工在休息期间可以进行放松身心的活动，例如午睡、读书、听音乐等，但不得产生过多声音。5.主管职责主管应指定午休晚休场所，保证其满足相关标准。主管应保证员工在午休晚休期间不受其他工作任务的干扰。主管应定期检查午休晚休场所，保证其安全、卫生。主管应及时处理员工上报的相关问题，例如场所卫生、设施损坏等。6.员工应遵守的规定员工应按照规定前往指定的午休晚休场所休息。员工应自觉保持安静，不得影响场所内其他员工的休息。员工不应在场所内吸烟、饮酒、吃大蒜等影响他人的行为。员工不得进行影响场所安全和设施损坏的活动。7.处罚规定违反本规定的员工，若情节轻微，公司可进行口头批评和书面告诫。违反本规定的员工，若情节较重，公司可视情节轻重给予以下处罚：取消当月的绩效奖金；关停当月的组织发放的奖金；取消某些福利待遇等。8.结语本制度的实施，主要是考虑到员工的

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