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文档简介

休息区使用管理制度1.定义公司休息区指为员工提供休息、娱乐和社交交流等功能的场所,包括但不限于员工餐厅、茶水间、卫生间、休息区域等。本制度适用于所有公司员工和访客,旨在营造一个舒适、安全、高效的休息区环境。2.使用规定所有员工必须自觉遵守休息区使用规定,不得进行违法、违规、不文明行为。员工须保持休息区的整洁、卫生,切勿在任何地方乱扔垃圾。每位员工在使用休息区时,应当悉知其自身权利和义务,服从休息区管理员和安全员的管理。禁止将商业广告、政治色彩和与公司无关的信息等张贴在休息区内。禁止在休息区内吸烟、饮酒、赌博、斗殴、打牌等不良行为。禁止在员工餐厅内使用手机,以免影响其他员工用餐环境。在用餐时,应保持安静,不要大声喧哗。在用餐完毕后,应自行将餐具放回托盘中,并清理干净桌面。3.管理措施公司将定期检查休息区环境、设施的情况,并针对问题开展整改。休息区管理员、安全员应定期巡视,督促员工遵守休息区使用规定。对于违规行为,休息区管理员、安全员应当及时制止,情节严重者可上报公司领导处理。针对员工的投诉和建议,公司应及时采取措施予以解决和改进。4.注意事项使用休息区时,请勿将个人贵重物品遗留在休息区内。使用休息区的员工须穿着符合公司规定的工作服装。5.罚则对违反休息区使用规定的员工,公司将视情节轻重,采取扣分、罚款等惩戒措施。相关的违纪行为如构成违法犯罪行为,将另行追究法律责任。6.附则本

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