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文档简介

仓管人员管理制度1.管理目的为落实企业安全生产及物资管理工作，建立健全仓储管理体系和完善仓库管理制度，保证物资安全、准确、及时地进出库，确保物资管理的科学化、规范化和制度化。2.管理内容2.1.仓库管理确保仓库环境清洁整齐，消防设施完好有效；根据物品属性，进行收放管理，确保危险品、易燃品储存符合国家相关标准；入库物品实行分类储存，及时清点配发，保证出入库数量正确无误；做好库存数据统计，严禁出现过期物资或滞销物资的现象；对库房进出口进行安全管理，确保物资完整无损。2.2.物资管理确保物资出入库单据完整，收发清楚，数量一致；对物资按照属性、类型、品牌进行分类管理，并制订相应档案；控制物资的领用和发放，确保使用人员合法使用；对外借物资，前往核实使用单位，并对使用单位资质及人员进行审查，签订借还协议；严禁私自购买、处理进步客户物资，加强物资管理的申领、审核、收付、保管、核对、盘点。2.3.人员管理遵循从严管理的原则，完善管理机制，对仓库人员进出进行规范化控制；严格实行人员准入制度，确保人员素质符合岗位要求；实行周考核制度，对仓库岗位人员业务知识和操作规程考核；加强人员培训和技能提高，确保人员能够熟练掌握操作技能；不得擅自将工人岗位调整，要有调整记录，由仓库主管签字确认。3.管理执行本管理制度自颁布之日起执行，对于违反本制度规定的人员将严肃处理，包括口头警告、书面警告、罚款、调离、降职、撤职和追究刑事责任等。对于已经造成重大经济或者社会后果的，将依法追究法律责任。4.结束语本制度是企业为了规范化管理，确保物资安全，保障企业和职工的利益而制定的，企业将根据实际情况不断完善和调整本管

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