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第页共页高中教职工请假制度及有关规定范本一、请假制度的目的和依据请假制度的目的是为了保障教职工的合法权益，营造良好的工作氛围，提高工作效率，确保教学质量和学校正常的运营秩序。本制度的依据主要有以下法律法规：1.《劳动法》2.《中华人民共和国教师法》3.教育部颁发的相关通知和文件二、请假的种类和时长1.病假：教职工因病需要请假时，需提供相关的医疗证明，病假时长不得超过连续7天。2.事假：教职工因家庭原因或其他特殊情况需要请假时，需提前向所在部门提出请假申请，并说明事由，事假时长不得超过3天。3.年假：教职工在享受年休假时，需提前向所在部门提出请假申请，年假时长按照政策规定执行。4.产假、陪产假、婚假、丧假等特殊假期的请假时长，请根据相关政策执行。三、请假的申请和批准程序1.教职工请假需提前填写请假申请表，注明请假开始和结束的时间，同时说明请假事由。2.请假申请需提交个人的相关证明材料（如医疗证明、婚姻证书等），并在申请表上加盖所在部门的公章。3.请假申请须由教职工本人递交给所在部门的主管领导，由主管领导审批。4.主管领导在收到请假申请后，应尽快审批并给予答复。若审批通过，请假申请即生效；若审批不通过，应向教职工说明理由。四、请假期间的工作安排和补偿1.请假期间，教职工的工作由所在部门安排其他人员补充完成。2.病假期间，教职工可享受相应的工资待遇，按照国家的相关规定进行支付。3.请假期间产生的其他补贴、津贴等待遇，将按照相应政策进行支付。五、请假期间的要求和注意事项1.请假期间，教职工需要保持联系畅通，接受请假审批的通知或工作安排。2.请假期间，教职工需按时复课，不得迟到早退，确保对学生的教学工作不产生影响。3.请假期间，教职工需严格遵守学校的纪律和规章制度，不得从事与教职工身份不符的工作，不得参与违法活动。4.请假期间的违纪违法行为，将按照学校相关纪律与法律进行处理。六、违反请假制度的处理教职工如果违反请假制度，未经批准擅自离岗或不按时复课，将视情节轻重进行相应处理，包括但不限于扣除相应工资、吊销教师资格等。七、请假制度的监督与检查学校将建立请假制度的监督与检查机制，定期对请假申请和假条进行审核，对有问题的请假申请和违规行为进行相关处理，并采取措施加强教职工对请假制度的知晓和遵守情况的监测。八、其他补充事项请假制度的具体操作细则由学校人事部门负责制定，同时需注明该制度的生效日期、执行范围和修改程序，以便教职工参阅和遵守。本制度经教职工代表大会审议通过，并报学校行政领导班子批准执行。如有需要，学校行政领导班子可根据实际情

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