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文档简介

InStyle公司服管理制度1.背景和目的为了维护公司的形象和员工的形象，提高员工的职业素养和工作效率，InStyle公司制定了本服管理制度。该制度旨在规范公司员工着装和仪容，强化员工职业道德概念和服务品质意识，营造优秀的企业文化氛围。2.适用范围本管理制度适用于InStyle公司所有员工，包括正式员工、兼职员工和临时工。3.公司着装要求3.1正装要求部门经理、绩效主管、高级管理人员等岗位需要穿着得体的正装。男士需穿着正式西服，配红或蓝色领带；女士需穿着得体，不得露出肚脐及肩部。3.2常规着装要求员工需着装整洁、得体，符合公司形象。男士须穿长袖衬衣、笔挺裤子或正装长裤，女士须穿长袖衬衫或连衣裙。3.3工装要求对于一些特定岗位需要重新考虑，如保洁、维修、物流等，公司会提供统一的工装和口罩来保障员工整体形象。4.手机使用规范公司员工在办公时应集中精力，不建议使用个人手机。如有紧急情况，应离开工作区域到文娱区进行必要的沟通和交互。为了保护公司知识产权，禁止在公司区域内拍摄、探讨、转发或存储公司进行中的任何项目或业务。5.餐饮要求公司将提供食堂或自动售货机，员工可以在此购买午餐或小吃。员工不得在自己的办公区内吃饭或喝饮料。6.其他要求6.1禁止穿拖鞋、污损衣物、露脚趾等不雅装束。6.2禁止穿戴短裤、短裙、露肚脐等暴露着装。6.3公司支持并重视员工的个人形象，但是为维护公司形象，员工在出席外部活动时需经过领导同意。7.管理与制度实施7.1管理原则：（1）公司对员工的形象管理实行“自愿原则”，即员工自行维护良好的个人形象。（2）公司建立“从严原则”，对于形象得不到控制的员工会采取相应惩罚。（3）员工自主选择服装的自由，但必须符合公司规定。7.2制度实施：公司将通过各个方面宣传本制度，并通过管理措施对制度进行执行和监督，制度实施监管由公司总经理和公司保卫部门负责。8.结束语本服管理制度是InStyle公司的重要制度之一，所有员工都需要遵守。我们相信，在公司领导和所有员工的共同努

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