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文档简介

第页共页人防无线电通信值勤与管理规定范文第一章总则第一条为加强人防无线电通信值勤与管理，规范人防无线电通信工作，提高通信保障能力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于本单位的人防无线电通信保障工作。第三条人防无线电通信保障工作依法属于防空防护工作范畴。第二章值勤与管理制度第四条人防无线电通信保障工作实行24小时值班制度。第五条值班人员应当具备相关岗位技能，掌握无线电通信知识，熟悉通信设备的操作与维护，能够及时处理通信故障，并具备一定的应急处置能力。第六条值班人员应按时到岗值勤，严格遵守值班纪律，不能离岗时应及时交接并书面记录交接事项。第七条值班人员在值班期间，严禁酒后驾车、饮酒和吸烟等违规行为，如有违规行为将按照相关规定进行处罚。第八条人防无线电通信设备应根据需要设置在安全可靠的地点，要做好设备的保安工作，严禁私自擅动通信设备。第九条值班人员应熟悉通信设备的操作与维护，定期进行设备的维护保养，确保通信设备的正常运行。第十条值班人员应定期进行无线电通信知识培训，提高综合素质和应急处置能力。第三章通信工作流程第十一条人防无线电通信保障工作应遵循以下通信工作流程：发射——接收——处理。第十二条发射工作应按照相关规定进行操作，严禁私自操作通信设备。第十三条接收工作应做到及时、准确，严禁忽略通信信息。第十四条处理工作应根据通信信息的内容和要求进行及时、正确的处理，如果不清楚通信信息的要求，应及时与相关部门联系。第十五条通信信息的记录应及时、完整地进行，记录内容要真实、准确。第十六条通信信息的保密工作应严格执行相关规定，未经允许不得擅自泄露通信信息。第四章应急处置第十七条在突发事件、重大灾害事故等发生时，值班人员应按照应急预案进行及时、正确的处置，做到临危不乱，迅速稳妥。第十八条应急处置的要求是安全第一，人员和设备的安全应放在首位，不得因急不可耐而抱有侥幸心理。第十九条在应急处置时，应加强与上级单位和相关部门的联系与沟通，及时汇报情况，协调资源，共同做好应对工作。第五章绩效考核与奖惩制度第二十条人防无线电通信保障工作应建立科学合理的绩效考核制度，以激励人员的积极性，提高工作质量和效率。第二十一条绩效考核的评价标准应公平、公正，并与岗位职责和工作任务相匹配。第二十二条绩效考核结果应及时向相关人员通报，并进行记录，以供参考。第二十三条对于绩效优秀者应当按照相关规定给予表彰奖励，对于绩效不合格者应当按照相关规定进行处罚。第六章附则第二十四条本规定自颁布之日起施行。如有需要修改或补充，应根据实际情况进行及时调整。第二十五条本规定解释权归本单位所有。第二十六条未尽事宜

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