安全副队长安全生产责任制范文VIP

第页共页安全副队长安全生产责任制范文第一章总则第一条为加强企业的安全生产工作，落实主体责任，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。第二条企业安全生产责任制是指企业设立安全副队长职位，明确安全副队长的安全生产职责和权力，并将其纳入企业考核体系中，实行全员参与、层层负责、责任落实。第三条安全副队长由企业安全主管任命，负责协助企业主管领导履行安全生产职责，参与企业安全生产工作的组织、指挥、协调和监督。第四条安全副队长应具备以下条件：（一）具备较高的安全生产管理专业知识和相关工作经验；（二）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（三）具备较好的判断和决策能力；（四）具备良好的团队合作精神和执行能力。第五条企业应建立健全安全副队长的激励机制，对履行职责、完成任务的安全副队长给予相应的奖励和荣誉。第二章安全副队长的职责第六条安全副队长的主要职责包括：（一）负责组织制定和推动实施企业安全生产管理制度和各项规章制度；（二）负责组织进行安全生产培训和教育，提高全员的安全意识和安全技能；（三）负责组织安全风险评估和安全隐患排查，制定安全生产措施并监督实施；（四）负责组织应急演练和事故应急处置，确保事故发生时能够及时、有效地应对；（五）负责组织事故调查和事故教训总结，提出改进措施并进行整改落实；（六）负责组织安全生产检查和日常巡视，发现安全隐患及时报告并督促整改；（七）负责组织开展安全生产宣传和教育活动，提高员工的安全意识和自防自救能力；（八）负责与相关部门和外部机构的安全生产工作对接和协调，及时传递和反馈安全信息；（九）负责组织安全生产的年度计划制定和执行；（十）负责组织同业单位的安全交流和合作，借鉴先进经验，促进安全生产工作的持续改进。第三章安全副队长的权力第七条安全副队长在履行职责的过程中享有以下权力：（一）参与企业安全生产管理制度和各项规章制度的制定和修改；（二）参与安全培训计划的制定和培训内容的选择；（三）参与安全风险评估和安全隐患排查工作，提出整改要求；（四）指挥事故应急处置和组织事故调查；（五）对发现的安全隐患和违规行为进行制止和纠正；（六）提出对于安全生产工作的改进意见和建议；（七）要求其他部门、岗位和人员协助完成安全生产工作。第八条安全副队长在履行职责的过程中应遵守以下原则：（一）依法行使权力，遵守相关法律法规；（二）客观公正，不得滥用职权；（三）密切配合和协调其他部门和人员，形成合力；（四）及时反馈和汇报工作进展和问题。第四章安全副队长的考核与奖惩第九条安全副队长的考核应包括以下内容：（一）安全管理制度的执行情况；（二）安全培训和教育的开展情况；（三）安全风险评估和安全隐患排查的整改情况；（四）事故应急处置的能力和效果；（五）安全生产检查和巡视的情况；（六）安全宣传和教育的效果；（七）与相关部门和外部机构的合作情况；（八）安全生产工作的改进和创新情况。第十条安全副队长的考核结果应作为企业安全生产管理体系的重要依据，对考核不合格的安全副队长应给予相应的纪律处分。第十一条对于履行职责、完成任务优秀的安全副队长，企业应给予相应的奖励和荣誉，并在企业内部进行宣传和表彰。第五章附则第十二条企业应将本责任制向全体员工宣传，并确保安全副队长履行职责的依据和权力和员工的合法权益。第十三条企业应定期组织安全副队长的培训和交流活动，提高安全副队长的综合素质和