劳动人事部安全生产责任制范文

第页共页劳动人事部安全生产责任制范文第一章总则第一条为了加强和改进劳动人事部安全生产工作，保障劳动人事部成员的人身安全和财产安全，营造安全稳定的工作环境，根据国家相关法律法规，制定劳动人事部安全生产责任制。第二条劳动人事部负责全劳动人事部的安全生产工作，具体落实到各个单位和个人，建立劳动人事部安全生产责任体系，形成层级明确、责任到人的管理体系。第三条学习和宣传国家相关法律法规，加强安全生产知识的培训，培养劳动人事部成员的安全意识和自我保护能力。第四条设立安全生产工作领导小组，负责劳动人事部安全生产工作的统筹协调、指导推进和监督检查。第五条制定安全生产工作计划、实施方案和工作措施，确保安全生产工作有序开展。第六条加强劳动人事部内部的安全监督，及时发现可能存在的安全隐患，采取预防、控制和消除措施，确保安全生产。第七条加强与相关部门的沟通和协调，形成合力，共同推进劳动人事部的安全生产工作。第八条对于发生的安全事故，依法追责和问责，对失职行为进行处理，确保安全生产规范和法规的执行力度。第二章安全生产责任第九条劳动人事部设立安全生产责任书，明确安全生产的目标任务、责任主体和责任范围、责任义务和责任追究等内容。第十条劳动人事部实行总负责制，劳动人事部负责人对安全生产工作负总责，对本单位的安全生产工作全面负责。第十一条各个单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负直接责任，对本单位的职工实施安全教育和培训，确保其安全生产相关工作的顺利开展。第十二条劳动人事部各级领导对所属单位的安全生产工作负领导责任，定期检查督导，及时发现和解决问题，确保安全生产。第十三条劳动人事部所有人员对本单位的安全生产工作负责任，加强自我安全意识，积极参与安全生产活动，配合相关部门的工作，确保劳动人事部的安全稳定。第三章安全生产措施第十四条制定和完善安全生产制度和规章制度，确保部门内部的安全生产工作有章可循。第十五条加强对劳动人事部内部的安全隐患的排查，及时掌握情况，采取防范措施，确保安全生产。第十六条建立和健全应急救援体系，提高应急处理能力，保障在发生事故时能够及时有效地进行救援和应对。第十七条加强对劳动人事部设施设备的日常维护和保养工作，确保安全生产条件的良好。第十八条加强安全生产培训工作，提高劳动人事部成员的安全防范意识和技能水平。第十九条加强与其他部门和单位的合作，建立联动机制，共同进行安全生产宣传、教育和培训。第二十条将安全生产作为考核和奖惩的重要指标，对安全生产履责不力的单位和个人进行奖惩，激发安全生产工作的积极性。第四章安全生产监管第二十一条加强劳动人事部内部的安全监督，建立和健全安全生产检查体系，落实安全生产责任制。第二十二条定期组织安全生产检查和督查，对存在的安全隐患进行整改落实，确保安全生产损失的最小化。第二十三条对于重大危险源和风险较大的工作环节，必须按照相关规定进行安全评估和技术措施的落实。第二十四条加强安全生产信息的收集、汇总和分析，及时发布相关安全预警和提示，保障劳动人事部的安全生产工作。第二十五条加强对重点岗位和重点工作队伍的安全监管，落实岗位安全责任和人员资质要求。第二十六条对于发生的安全事故进行调查和分析，查明事故原因，追究责任，依法进行处理。第五章法律责任第二十七条对于违反劳动人事部安全生产责任制的行为，依法进行处罚和追责，并承担相应的法律责任。第二十八条对于犯罪行为的，依法追究刑事责任，同时追究民事赔偿责任。第二十九条对于违法行为的，依法进行行政处罚，并进行相应的整改。第六章附