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文档简介

第页共页固定期限劳务派遣劳动合同书甲方（下称“公司”）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（下称“劳务派遣员工”）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于劳务派遣员工希望就劳务派遣工作与公司合作，经双方协商一致，达成以下合同条款：第一条合同期限本合同自年月日起，至年月日止，共计个月。第二条工作地点劳务派遣员工将根据实际工作需要，被派遣至公司规定的工作地点进行工作。第三条工作内容劳务派遣员工将根据公司安排的工作，从事以下工作内容：（具体工作内容根据实际情况填写）第四条工作时间1.劳务派遣员工的工作时间按照公司规定的工作制度执行。2.劳务派遣员工不得迟到、早退或擅自改变工作班次，如有特殊情况需请假，则需提前向公司汇报并获得公司同意。第五条劳务报酬1.公司将按照国家相关劳动法规定的最低工资标准支付劳务派遣员工的劳动报酬。2.公司将按照相关规定为劳务派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。具体标准以国家政策为准。3.劳务派遣员工的工资将于每月的固定日期发放至工资银行账户。第六条劳动保护1.公司将按照相关法律法规和劳动标准规定保护劳务派遣员工的合法权益，提供必要的劳动保护设施和条件。2.劳务派遣员工在工作过程中，应遵守安全作业规范，注意劳动安全、劳动卫生等问题，并及时向公司报告存在的问题。第七条终止合同1.若劳务派遣员工在合同期内存在严重违规行为（包括但不限于盗窃、破坏公司财物、泄露公司商业机密等），公司有权根据相关法律法规和公司规定解除合同，并依法追究劳务派遣员工的法律责任。2.若劳务派遣员工在合同期内出现患病或其他严重不可抗力情况，影响工作能力或不能履行合同，劳务派遣员工应立即向公司报告，并提供相关证明文件。公司有权决定是否终止合同。3.若劳务派遣员工需要提前终止合同，应提前一个月以书面形式向公司提出申请，并经公司同意方可解除合同。提前终止合同情况下，劳务派遣员工应向公司支付违约金。第八条争议解决双方因履行本合同而发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交劳动争议仲裁委员会裁决。第九条其他约定事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本劳动合同作为双方履行劳务派遣关系的法律依据，双方应本着平等、自愿的原则履行各自义务。3.本合同未尽事宜，双方可协商解决，经双方签字盖章后生效。甲方（公司）：签字：年

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