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第页共页劳动安全卫生预评价合同甲方：（雇主名称）乙方：（劳动安全卫生评价机构名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，甲乙双方本着互利共赢的原则，达成以下劳动安全卫生预评价合同（以下简称“合同”），共同遵守并履行。第一条评价范围和目的1.评价范围：本次劳动安全卫生预评价包括甲方的劳动安全保障措施、设备设施、人员培训和劳动岗位操作规程等方面。2.评价目的：通过对甲方劳动安全卫生状况的评价，提供科学、客观的数据和建议，帮助甲方改进和完善安全管理体系，从而保障员工的生命安全和身体健康。第二条评价内容1.评价方法：乙方将采用现场勘察、资料查阅、问卷调查等多种方式，对甲方的劳动安全卫生情况进行评价。2.评价内容：评价内容包括但不限于以下方面：（1）劳动安全保障措施的合规性和有效性评价；（2）设备设施的安全性评价；（3）员工劳动条件评价；（4）安全生产宣传教育的开展情况评价；（5）劳动岗位操作规程的合理性评价。第三条评价流程1.筹备阶段：乙方与甲方就评价对象、评价内容和评价时间等进行协商，制定评价方案，并提供必要的评价所需材料。2.实地调研：乙方将组织评价人员进行实地调研，开展评价工作。甲方应积极配合，并向乙方提供必要的调研材料和协助。3.数据整理和分析：乙方将对所获得的数据进行整理和分析，并编制评价报告。4.评价报告提交：乙方将评价报告提交甲方，同时对报告进行解读和分析，提出改进意见和建议。第四条保密条款1.甲方同意乙方对本次评价所了解到的涉及甲方企业的保密信息进行保密，并保证不对外泄露，不将评价结果用于其他非评价目的。2.乙方同意对甲方企业的保密信息进行保密，并对评价结果进行保密处理，未经甲方同意，不得向其他机构或个人泄露。第五条费用与付款1.甲方应按照评价服务费用约定，支付评价费用给乙方。2.评价费用包括评价的相关费用和评价报告的编制费用。第六条违约责任1.甲方违反本合同规定的，应向乙方支付违约金，违约金额为评价费用的50%。2.乙方违反本合同规定的，应向甲方支付违约金，违约金额为评价费用的50%。第七条争议解决1.在履行合同过程中发生争议的，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。2.本合同的解释和适用以中华人民共和国法律为准则。第八条合同生效和变更1.本合同自双方签字盖章后生效。2.对本合同的任何修改或变更，应经甲乙双方书面协商一致，并签订书面变更协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权代理人签字：

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