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文档简介

教练员聘用合同协议书1.合同目的本合同旨在规范教练员与雇主之间的聘用关系，明确双方的权利和义务，维护双方合法权益。2.合同参与方2.1雇主公司名称：[雇主公司名称]地质：[雇主公司地质]联系人：[雇主联系人姓名]联系方式：[雇主联系方式]2.2教练员姓名：[教练员姓名]联系方式：[教练员联系方式]3.工作内容3.1工作职责教练员应按照雇主的要求，负责工作：进行体能训练和技术指导；制定培训计划和教学大纲；对学员进行考核评估。3.2工作时间和地点教练员的工作时间和地点由雇主安排，并有变动时提前通知教练员。4.薪酬待遇教练员的薪酬待遇将根据工作表现、工作时长和雇主财务状况进行综合考虑确定，并与教练员另行签订薪酬奖金协议。5.保密条款教练员在履行本合同期间，应严格遵守雇主的保密政策，不得泄露未经许可的雇主商业机密和敏感信息。6.违约责任6.1教练员违约如果教练员违反本合同约定，故意不履行聘用义务或泄露雇主商业机密，雇主有权随时解除合同，并要求教练员承担相应违约责任。6.2雇主违约如果雇主未按照合同约定向教练员提供合法的工作环境、工作条件或薪酬待遇，教练员有权向劳动仲裁机构投诉，并要求雇主承担违约责任。7.合同终止7.1解除合同本合同可在情况下解除：双方协商一致解除；经劳动仲裁机构仲裁后解除；一方违约后，经催告后解除。7.2解除后的处理合同解除后，双方应进行结算，教练员应退还所有雇主提供的工作设备和材料，并交付雇主所需的业务文件和资料。8.争议解决双方发生争议应协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构提起仲裁。9.其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同生效本合同一式两份，雇主和教练员各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（教练员姓名）签字：

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