护士出勤制度范本

6护士出勤制度范本汇报人：XX2023-12-23目录CONTENTS出勤制度概述护士出勤管理护士值班与交接班护士考勤统计与上报护士出勤奖惩措施出勤制度实施保障01出勤制度概述CHAPTER通过建立严格的出勤制度，确保护士按时到岗，提供连续、稳定的护理服务，保障患者的安全和医疗质量。确保医疗服务质量出勤制度是护士职业纪律的重要体现，有利于提高护士的职业责任感和自律性，培养良好的工作习惯。提高护士职业素养规范的出勤管理有助于维护医院的工作秩序，确保各部门、各岗位之间的协调与配合，提高工作效率。维护医院正常秩序目的和意义本制度适用于医院所有注册护士、实习护士及进修护士。适用对象适用时间适用地点护士应严格遵守规定的上下班时间、交接班时间及值班时间。医院内所有护理单元及相关部门。030201适用范围本制度的修订需经医院护理管理部门审议通过，并报请医院领导批准后公布实施。修订程序本制度的解释权归医院护理管理部门所有。如有疑义或争议，由护理管理部门负责解释和协调。解释权制度修订与解释02护士出勤管理CHAPTER护士应按照医院规定的作息时间准时上下班，具体上下班时间根据各科室实际情况而定。护士应在各自所在科室的指定地点进行出勤，如需到其他科室或区域工作，需提前告知相关负责人并办理相关手续。出勤时间与地点出勤地点出勤时间护士如需请假，应提前向所在科室护士长或相关负责人提出申请，说明请假原因、时间及期限，并提交相关证明材料。护士长或相关负责人审核后，将请假申请上报医院人事部门审批。请假流程护士在请假期满后，应及时向所在科室护士长或相关负责人报到并办理销假手续。如需续假，应提前向医院人事部门提出申请并说明原因。销假流程请假与销假流程护士迟到一次，应及时向所在科室护士长或相关负责人说明原因，并主动采取补救措施。如多次迟到或迟到时间过长，医院将根据相关规定进行处理。迟到处理护士如需提前下班，应提前向所在科室护士长或相关负责人提出申请并说明原因。未经批准擅自早退者，医院将根据相关规定进行处理。早退处理护士未经批准擅自缺勤者视为旷工。对于旷工行为，医院将根据相关规定进行处理，严重者将予以纪律处分。旷工处理迟到、早退及旷工处理03护士值班与交接班CHAPTER护士值班时间一般为24小时制，根据医院规定和科室需求进行轮班。值班时间根据科室规模、病人数量及病情等因素，合理安排值班护士人数，确保工作质量和安全。值班人数值班护士需具备高度的责任心和敬业精神，严格遵守医院规章制度和护理操作规程，确保病人安全。值班要求值班安排与要求注意事项交接班时应保持环境安静、整洁，避免干扰；交接双方应认真核对交接内容，确认无误后签字；如有特殊情况或问题，应及时向上级报告。交接班时间交接班时间应准确、固定，避免延误或提前。交接班内容包括病人病情、治疗情况、护理措施、特殊需求、医嘱执行情况等，确保信息完整、准确传递。交接班方式采用口头交接、书面交接或电子交接等方式，确保交接过程顺畅、无误。交接班流程与注意事项紧急事件定义01指病人在值班期间出现的突发病情变化、意外事件等需要紧急处理的情况。处理流程02值班护士应立即采取必要的紧急措施，如通知医生、进行急救处理等，同时保持与上级和相关部门的沟通联系，协调资源，确保病人得到及时有效的救治。记录与报告03值班护士应详细记录紧急事件的发生时间、处理过程、病人反应等信息，并及时向上级和相关部门报告，以便进一步跟进和处理。值班期间紧急事件处理04护士考勤统计与上报CHAPTER考勤方式采用电子考勤系统，护士上下班时需在指定设备上刷卡记录时间。考勤周期以自然月为一个考勤周期，每月初对上一月考勤数据进行汇总和统计。考勤统计方法与周期

考勤异常情况处理迟到、早退迟到或早退超过10分钟者，需向护士长说明原因，并在考勤记录中标注。请假护士请假需提前填写请假单，注明请假时间、事由等，经护士长批准后方可离岗。旷工未经批准擅自缺勤者视为旷工，旷工者将按照医院相关规定进行处理。上报流程每月初由护士长将上一月考勤统计结果上报护理部，护理部审核后上报医院人事部门。公示方式考勤结果将在医院内部公示，以便护士和相关部门了解出勤情况。同时，对于出勤表现优秀的护士，医院将给予表彰和奖励。考勤结果上报与公示05护士出勤奖惩措施CHAPTER满勤奖当月无迟到、早退、请假、旷工等行为，给予满勤奖。优秀出勤奖连续三个月满勤，且工作表现突出者，给予优秀出勤奖。年终出勤奖全年出勤率达到95%以上，且工作表现优异者，给予年终出勤奖。出勤奖励政策按照医院规定扣除相应工资，并记录在个人考勤档案中。迟到、早退根据请假天数和性质，扣除相应工资和奖金，并影响当月满勤奖的评定。请假旷工一天扣除三天工资，连续旷工三天以上者，按照医院规定给予开除处理。旷工缺勤惩罚措施专人负责设立专门的考勤管理人员，负责护士的考勤记录和奖惩执行。申诉机制对于奖惩结果有异议的员工，可在公示期内向考勤管理人员提出申诉，考勤管理人员需在规定时间内给予答复。定期公示每月公示护士的考勤情况和奖惩结果，接受全体员工的监督。严格执行医院领导需对考勤管理制度的执行情况进行监督和检查，确保制度的严格执行和公正性。奖惩执行与监督06出勤制度实施保障CHAPTER建立出勤制度领导小组由医院护理部负责人担任组长，各科室护士长担任组员，共同负责护士出勤制度的制定、实施和监督。明确责任分工护理部负责制度的解释和修订，各科室护士长负责本科室护士的出勤管理，确保制度的贯彻执行。组织领导与责任分工制度宣传与培训宣传方式通过医院内部网站、公告栏、护士例会等多种方式进行宣传，确保所有护士了解并熟悉出勤制度。培训内容对护士进行出勤制度培训，包括制度内容、实施要求、违规处理等方面，提高护士的出勤意识和遵守制度的自觉性。VS护理部和各科室