安全生产奖罚制度实施细则范本

第页共页安全生产奖罚制度实施细则范本第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理，提高安全生产工作水平，确保人员生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，制定本细则。第二条适用范围本细则适用于企事业单位安全生产管理和奖罚实施。第三条奖励原则1.对于安全生产工作成绩突出、杰出贡献的单位和个人，进行奖励，激励其继续努力；2.奖励应当公平、公正、公开，不得以任何形式买卖、倾向或滥用权力；3.奖励应当及时发放，对于单位应当依法要求公示。第四条处罚原则1.对于安全生产责任不落实、违法违规行为的单位和个人，进行处罚，促使其改正；2.处罚应当依法依规，公平、公正、公开，不得滥用权力或逾越权限；3.处罚应当及时、快捷、实施到位，有必要的可以采取补救措施。第五条奖罚制度的优化和完善人们常说，“奖罚分明，是治理之基。”为了让奖罚制度更加科学合理，需要不断优化和完善，以适应时代的发展和社会的需求。第二章安全生产奖励第一条安全生产责任单位的奖励1.对于安全生产责任单位，按照责任清楚、责任到位、责任落实的原则进行评定和奖励，具体奖励内容包括：（1）安全生产责任人的表扬、奖金；（2）对安全生产管理制度、应急预案等的完善和执行情况进行评价，给予奖励；（3）对于在安全生产检查、事故处理、应急救援等工作中表现杰出的，给予奖励；（4）对于接受过安全培训并表现出色的员工，给予奖励；（5）对于参与危险作业并且没有发生任何事故的员工，给予奖励；（6）对于在安全工作中发现问题、提出建议并得到采纳的，给予奖励。2.奖励方式可以是表彰、扩大影响、聘请名师、给予荣誉、给予奖金等。第二条安全生产个人的奖励1.对于安全生产突出贡献的个人，给予一定的奖励，奖励内容包括：（1）在安全生产工作中表现杰出的，给予表彰和奖金；（2）参与专业培训并表现突出的，给予奖励；（3）对于在作业中发现问题、采取措施避免事故的，给予奖励；（4）对于在事故发生后积极参与救援的，给予奖励；（5）对于在安全求知识测试中表现优秀的，给予奖励。第三条安全生产竞赛奖励1.鼓励组织企事业单位开展安全生产竞赛活动，通过竞赛的方式推动各方面安全工作的进展，对赛事突出的单位和个人进行奖励。2.奖励方式可以是奖金、荣誉证书、奖杯等。第四条安全生产项目奖励1.对于在安全生产项目中取得突出成绩的单位和个人，给予奖励。2.奖励方式可以是奖金、荣誉称号等。第三章安全生产处罚第一条安全生产违法违规行为的处罚1.对于安全生产违法违规行为，依法给予相应的处罚。2.处罚方式包括：（1）警告、严肃批评；（2）罚款；（3）责令停产停业；（4）吊销执照；（5）行政拘留；（6）刑事追究等。第二条安全责任人的惩戒1.对于安全责任人未尽或不履行安全生产职责，给予相应的惩戒。2.惩戒方式包括：（1）责令进行巡查和整改；（2）停职检查；（3）降职或免职；（4）追究刑事责任等。第三条安全生产事故责任追究1.对于因事故导致人员伤亡和财产损失的，依法追究事故责任人的刑事责任。2.对于事故责任单位或个人，进行相应处罚或追究刑事责任。第四条安全生产重大隐患的整改1.对于发现的安全生产重大隐患，责令单位限期整改，逾期不改的给予相应处罚。2.处罚方式包括：（1）罚款；（2）责令停产停业；（3）吊销执照等。第五条安全生产监督部门的检查与处罚1.安全生产监督部门有权依法对企事业单位进行安全生产检查；2.对于发现存在安全隐患或违法违规行为的，责令限期整改，并依法给予相应处罚。第四章奖罚措施的实施与监督第一条奖罚标准的制定与公示1.企事业单位应当制定奖罚标准，并向相关人员公示。2.奖罚标准应当包括评判依据、评判标准和奖罚类型等内容。第二条奖罚程序的规定1.对于奖励，应当进行提名、申报、审核、公示、审批、颁发奖励等环节。2.对于处罚，应当进行调查、取证、听证、行政处罚等环节。第三条监督与申诉制度1.设立监督与申诉机构，负责对奖罚措施的实施进行监督和评估。2.对于不服从奖罚决定的，可以提出申诉。第五章