公司调度室副主任岗位责任制范本_第1页
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第页共页公司调度室副主任岗位责任制范本一、岗位概述公司调度室副主任是公司调度室的副主要负责人，协助主任负责调度室的日常工作，确保公司运营稳定和高效。主要职责包括协助主任制定调度计划、组织调度管理、解决操作问题、提升工作效率等。二、岗位职责1.协助主任制定调度计划：根据公司生产经营计划和需求，协助主任制定合理的调度计划，确保各项任务按时完成。2.组织调度管理：协调各部门之间的工作，确保生产过程中的协调配合，保证生产流程的正常进行。并及时调整资源配置，解决生产中的问题，提高生产效率。3.解决操作问题：在生产过程中，及时解决发生的操作问题，保证生产任务的顺利进行。4.提升工作效率：负责调度室相关工作标准、流程的制定，优化工作流程，提高工作效率。同时，监督和指导下属员工的工作，确保工作的质量。5.组织调度信息收集和分析：负责组织收集调度室相关信息，进行数据分析，提供决策支持，为公司运营提供有效的参考依据。6.参与调度室会议：参与调度室例会、工作会议，做好汇报和总结工作，提出调度室工作建议，为公司的决策提供相关意见和建议。三、任职资格1.具备本科及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先考虑；2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够协调各部门之间的工作，处理好内外部关系；3.具备较强的问题解决能力和意识，能够在紧急情况下准确判断，并迅速采取应对措施；4.具备较强的数据分析能力，熟练运用相关的分析工具和软件；5.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各层级人员进行有效的沟通和协调；6.具备良好的抗压能力和自我管理能力，能够适应高强度的工作环境。四、工作要求1.具备团队合作精神，能够协调各部门之间的工作，保证生产过程的顺利进行；2.具备较强的工作责任心和事业心，能够积极主动完成工作任务；3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握相关工作知识和技能；4.善于沟通和协调，具备良好的团队合作意识和服务意识；5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确判断和迅速反应。五、薪酬福利根据公司薪酬福利制度执行，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。具体薪资待遇面议。六、岗位晋升根据员工的工作表现和公司发展需求，有机会晋升为调度室主任

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