参加公司户外拓展训练心得范文

参加公司户外拓展训练心得范文

营销中心

不知不觉来到公司已经三个月了，三个月对于刚到一个新的环境生活的人来说可能会有点枯燥及无味。但是我很快乐自己参加了天宝这个大家庭，在这大家庭里面会让我们时刻感觉生活的很充实，从11月到现在还在进行的“天宝创新杯篮球竞赛”,到11月27号给我们新进人员的高榜山户外拓展训练，都给我们紧急工作之余带来无限乐趣。很快乐自己也参加了其中的活动。

11月27秋高气爽，天空万里无云，太阳公公像前几天一样露出徽笑的笑脸，这种季节及天气正适合户外活动。7点不到我们参与此次活动的人就早早来到了天宝生活区大门口集合，个个精神抖擞，脸上带着笑容，激情昂扬，像是在向高榜山挑衅-------高榜山我肯定要制服你！7点整，此次户外拓展训练的教练温小山吹响了集合的哨声，点名，报数，我们被分成了两组，熟悉了本组成员，在选组长时，可能大家都还不太熟识，都比拟虚心，迟迟没有选出来，看着a组各项工作都已经进展的炽热，我们也都有些焦急了，这时人资进展科的金方艳站出来了，说：“大家都这么虚心，假如没有意见的话，我来当这组长”。其实在我们现实工作中正是需要这种不畏困难，勇于担当各种责任的精神。

各项预备工作就续后，我们坐上了开往高榜山的车上，正式向高榜山进军了。经过半个小时的车程我们来到了高榜山脚下，看到了高榜山久违的身影。经过半小时的攀登，我们登上了惠州的最顶峰-----高榜山。来到山顶，大家此时脸上露出了胜利的喜悦，顾不上刚刚攀登时的劳累，三五成群的在欣赏惠州的全貌，谈论着，有的同事对着大山大喊了一声，像是要自己内心的压力感出来缓解一下。

在较大的场地上总教练又吹响了集合的哨声音，讲了数字传真机嬉戏的规章后，我们分组争论。

在争论的时候我们各种各样的数字组合，以及怎么样传递给下一位同事会比拟简单识别，不简单出错。嬉戏开头了，我们每组排成一纵队，坐下，不许出声，不许回头，用刚刚争论的方法从最终一位通过用手拍打的方式，向前面一位传递数字信息，第一个我们传递的数字是负54，当最终一位知道这个数字时蒙了，怎么是负数呢，我们刚刚没有论负数怎么表达呀，可想面知结果会怎么样，当传到最前面一位是负54变成了45。随后的争论中，我们吸取之前失败的阅历，仔细分析可能消失的数字，如负数，分数，代小数点的，以及完善了传递方式，开头传递时要提前告之，传递完每一位数时要给以确认此位数传递完成，全部数字传递完成是也要赐予确认此数字组合传递胜利，假如前面同事不清晰传递的是什么数字组合时，也要给出信息，这时后面一位同事又同时给以信息，值到清晰为止，通过大家周到的争论，此次我们果真胜利了。通过这么一个简洁的嬉戏给了我不少启发，在我们日常工作和生活中，做任何事情都要有止有终，在信息传递的过程中，肯定要确认自己传递的信息是否精确以及是否以通俗易懂的方式传递到下一工作站，下一站是否明白传递的意思，就拿我们销售给客户call样来说吧，我们销售是公司得到信息的最前沿，得到信息都是一手信息，我们肯定要确保信息的正确性，不然一步错，就会导致全公司别的相关部门都跟着错，最终导致样品call错，给公司带来不行估量的损失，所我们在工作中，不理解的信息肯定要向给你传递信息的人确认，这样才能避开工作失误的发生，因此而产生人力，物力的铺张。

客服规划部

刘巧林

11月27日，我们几十位新同事怀着感动的心情参与了由温小山等带队的户外拓展训练。此次拓展训练我们领悟到了很多东西，是一次快乐而且有意义的活动。

二、团队精神的表现：

1.积极。其实在业余活动还是工作中，积极是一种态度，态度是打算一切的，之所以我也首先提出这一条，良好的态度是一个团队达成目标的关键。也是一个人成长的关键。我们可选择积极的工作，生活。积极的态度促使我们不断仔细学习，工作，那么获得的收获也是在成倍的增加。我们可选择活动迟到，换来的是被鼓励，自己的为难，损坏形象，活动的.延迟等等。何不选择准时的参与。积极的投入活动中，工作中，生活中，我们获得的乐趣以及收益将会更多更多。

2.仔细和专心。我以前的主管每次开会都提的一句话“仔细才能做对事情，专心才能做好事情‘我觉得很好，所以也拿出来共享。这次传球活动中的，假如我们不仔细的听队长把嬉戏规章说清晰，或我们嬉戏进展中不仔细，那么就很简单犯错误。自己得不到乐趣，别人也得不到，团队的目的也达不到。专心，是一种思索。当我们失败了，我们去分析缘由，去总结，去找方法，这都是专心的表达。我开头引用的那句话，随时都拿出来嚼嚼，真的很甜。

3.心情掌握。记得我所在的组，传球活动的规定裁判宣判结果前方可发出声音，结果球传到指定点后，有人太兴奋，固然结果换来是嬉戏的失败。我不禁想到工作上，看到某同事心情时，与上司吵架，甚至有的吵完后还很得意。老虎屁股我照样敢摸。固然问题没有解决，影响更加严峻。团队目标达不成，人际关系也搞差了。每个人都有心情，把心情掌握好真的很难，让我们渐渐修炼吧。

4.协作。我们的团队协作其实就是团员与团员之间的协作，团队的成功打算最薄弱的那个环节。就像本文第3点中举得例子一样。协作要对自己上环节和下环节要充分了解。如像数字传真机嬉戏，团员间的默契没有，没有对上下环充分了解导致数据传递错误。数字1传成有10和11，如此简洁，背后的意义却真的很大。

三、方法是胜利的一半

方法，就像小时候读书一样，为什么我每天读书，成绩一般般，有的同学成天玩，期末考试时复习下，成绩却很优异。这是方法的不同的结果。这次数字传真机活动中，充分表达了方法的重要性。如何不出声，不比划，不写把数字传给前面背对着的队友。要精确无误，这需要仔细和专心的思索出好的方法。这使我想到了pdca法。我简洁的介绍下：数字，有许多，自然数，小数，负数，分数，等等。我们什么时候传递信念，完毕信息，信息怎么表达，这是一个p(筹划)；嬉戏练习与开头是d（实施）；观看嬉戏中过程的问题，嬉戏后得到得结果