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第页共页安全技术交底及危险源告知制度范文一、背景和目的为了保护员工的人身安全和维护企业的正常生产秩序，我公司制定了安全技术交底及危险源告知制度。该制度旨在确保员工对生产过程中的危险源有清晰明确的认识，掌握正确的安全操作技能，有效预防和控制事故的发生。二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，包括正式员工、临时工以及与我公司有业务往来的外来人员。三、安全技术交底内容1.安全责任制度：明确各岗位的安全责任，并告知员工违反安全规定将面临的法律责任和纪律处分。2.安全操作规程：对各类设备、设施和工艺操作进行详细说明，包括正确操作步骤、注意事项和常见问题的处理方法等。3.班组安全交底：班组长负责对本班组员工进行安全技术交底，确保每位员工都对本岗位的危险源和安全要求有清晰的认识。4.岗位交底记录：对进行安全技术交底的员工进行记录，并确保记录的真实、准确性。5.安全培训和考核：定期进行安全培训，对员工进行安全知识和操作技能的考核，确保员工掌握正确的安全操作方法。6.安全操作示范：安排专门的人员进行安全操作的示范，帮助员工掌握正确的操作方法。7.监督和检查：设立安全监督员，定期进行安全检查，及时发现和纠正存在的安全问题。四、危险源告知制度1.危险源的定义：危险源是指可能导致事故的物、质、环境、行为或组织因素。2.告知范围：涉及到员工工作岗位的危险源，包括但不限于：有毒有害物质、高温高压设备、易燃易爆物品、高处作业、机械设备等。3.告知内容：向员工明确告知危险源的位置、性质、可能的风险和事故后果，并告知员工有关的安全防护措施、应急处理方法以及事故报告程序。4.告知方式：通过多种途径进行危险源告知，包括但不限于：口头告知、书面告知、安全标识设置、安全宣传等。5.告知记录：对危险源的告知进行记录，并确保记录的真实、准确性。6.告知的周期性：对持续存在的危险源，定期进行告知，确保员工的安全意识和安全知识的不断提高。五、违法与处罚1.对违反安全技术交底及危险源告知制度的员工，依据公司相关规定进行纪律处分，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、解聘等。2.违反国家相关法律法规、造成人身伤亡或财产损失的，将依法追究刑事责任或民事责任。六、附则1.公司将定期对安全技术交底及危险源告知制度进行评估和优化，确保制度的有效实施。2.员工有权要求获得必要的安全技术交底和危险源告知信息，对于存在疑问或遇到新的危险源，应及时向所在部门或安全管理人员提出。3.公司将不断加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.本制度自颁布之日起施行。如有需要修改的地方，将根据实际情况进行相应的调整。通过建立和实施安全技术交底及危险源告知制度，可以提高员工对危险源的认识和了解，增强员工的安全意识，预防和控制生产安全事故的发生，确

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