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文档简介

第页共页图书馆资料人员劳动合同劳动合同甲方：XXX图书馆乙方：XXXX人员鉴于甲方需要招聘人员对图书馆资料进行管理和维护工作，乙方具备相关技能和经验，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成以下协议：一、工作内容和地点1.乙方的工作内容包括但不限于：负责图书馆资料的分类、整理、上架、借还、编目等工作；协助图书馆读者查询和使用图书馆资料；参与图书馆推广、宣传活动等。2.乙方需按照甲方的安排，在图书馆指定的地点工作。二、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周40小时，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定的周休日、法定节假日以及带薪年假，具体休假安排由甲方提前通知并与乙方协商确定。三、工资及工资支付1.乙方的工资为每月人民币XXXX元。2.甲方将按月向乙方支付工资，支付方式为银行转账。乙方需提供正确的银行账户信息。四、劳动保护1.甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。2.乙方在工作中如遇到紧急事故或突发事件，应及时向甲方报告并采取相应的应对措施。五、保密义务1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和保密信息，包括但不限于图书馆读者信息、资料采购渠道等。乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何商业秘密和保密信息。2.乙方离职后，应将与甲方相关的保密信息和资料全部交还给甲方。六、劳动纪律和违约责任1.乙方应按照甲方规定的工作纪律和工作制度进行工作，并完成甲方安排的工作任务。2.乙方不得利用工作之机牟取私利、从事与工作无关的活动，不得干扰图书馆的正常秩序。3.若乙方违反以上约定，甲方有权采取相应的纪律处分，并有权解除劳动合同。七、解除劳动合同1.乙方在下列情况下，甲方有权解除劳动合同：(1)乙方丧失劳动能力，且经劳动能力鉴定机构认定不具备从事原工作的能力；(2)乙方严重违反劳动纪律或工作制度，经过纪律处分仍不改正的；(3)乙方在试用期内表现不符合岗位要求，经过培训和合理期限的督促仍不能胜任本职工作的；(4)乙方签订劳动合同时提供虚假材料或者隐瞒重要事实的；(5)乙方违反法律法规的规定，被行政或司法机关追究刑事责任的。2.乙方解除劳动合同的，应提前60天书面通知甲方，并与甲方协商解除条件。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可通过劳动争议仲裁或向人力资源和社会保障行政部门申请调解。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同自签订之日起生效，有效期为XX个月，双方可续签。甲方（盖章）：乙方（签字）：日

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