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文档简介

第页共页常用保姆的用工合同用工合同本合同由雇主（以下称为“甲方”）与雇佣人（以下称为“乙方”）共同签订，双方本着公平、自愿、平等和互利的原则，就乙方在甲方家庭担任保姆工作的相关事宜达成如下协议：一、工作职责1.乙方应按照甲方的安排和要求，提供以下保姆服务：a.照顾甲方家中的婴幼儿/孩子；b.给婴幼儿/孩子喂食、洗澡、更换衣物等；c.监督和帮助婴幼儿/孩子完成作业和学习任务；d.管理和维护婴幼儿/孩子的日常起居、饮食和卫生；e.保持甲方家庭环境的整洁和有序；f.协助甲方处理某些家务事项，如购物、做饭等。2.乙方应对甲方家中的婴幼儿/孩子负有照顾和保护的义务，不得有虐待、忽视或任意处罚的行为。3.乙方需要定期向甲方报告婴幼儿/孩子的状况和进展，以及与孩子相关的其他重要事项。4.乙方需遵守甲方的规定和家庭守则，尊重甲方的意见和决策。二、工作时间1.乙方每天工作8小时，工作日为周一至周五，休息日为周六和周日。2.若乙方需要加班，应事先与甲方协商并获得同意。加班费将按法律规定支付。3.乙方享有年假、病假和法定节假日的权利，需提前与甲方协商并请假。三、薪酬和福利1.甲方应向乙方支付每月固定的工资，工资金额为人民币（以下简称“元”）三千元整。2.若乙方出色完成工作或服务表现优异，甲方有权适当增加乙方的工资。3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。四、保密义务1.乙方应保护甲方家庭的隐私和家庭成员的个人信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用在甲方家庭工作期间获取的信息或资源从事非法或不道德的活动。五、解约和违约责任1.若乙方或甲方有解约的需求，应提前三十天书面通知对方。2.乙方如未能按合同规定的职责和要求履行工作，甲方有权解除合同，并无需支付违约金。3.乙方如未能履行合同规定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额按双方协商确定。六、争议解决1.在履行本合同过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。2.若双方无法通过协商解决争议，可向有管辖权的法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，具有相同的法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.本合同到期前，如无异议，双方可协商签订续约合同。4.其他未尽事宜由双方协商解决，并可签订补充协议。甲方（雇主）签字盖章：______________________乙方（雇佣人）签

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