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文档简介

第页共页办公室保密制度管理制度范文第一章总则第一条为了保护公司商业机密及员工个人隐私，维护公司的市场竞争优势和员工的合法权益，特制定本制度。第二条办公室保密制度适用于公司内办公室的所有员工。第三条保密内容包括公司商业机密及员工个人隐私等。第四条保密责任是企业员工的基本义务之一，员工必须按照公司规定的要求执行保密制度。第二章保密制度的内容和原则第五条公司商业机密包括商业秘密、商业计划、商务资料、科研开发成果、知识产权等。第六条员工个人隐私包括个人身份信息、健康状况、家庭情况等。第七条保密制度的原则是必须公正、公平、合理、合法，员工执行保密制度享有合法的权益。第八条保密制度的执行有赖于公司的监督和员工的自觉配合。第三章保密制度的内容和实施第九条为了保护公司商业机密，在员工入职时，公司将签订保密协议，明确告知员工有关保密的法律法规，告知员工保密制度的具体内容。第十条公司办公室应设有保密管理岗位，负责保密工作的管理和培训。第十一条公司商业机密的保护重点包括：（一）经营计划、产品研发等商业秘密的保护；（二）商务资料的管理和保密，包括合同、协议、员工信息等；（三）科研开发成果和知识产权的保护，包括专利、商标等。第十二条员工个人隐私的保护重点包括：（一）个人身份信息的保护，包括身份证号、电话号码、住址等；（二）健康状况的保护，包括体检结果、病史等；（三）家庭情况的保护，包括婚姻、子女等。第十三条员工保密制度执行的具体措施包括：（一）员工在办公室内不得携带手机、相机等记录设备，不得私自传输、拷贝、保存公司的商业机密及员工个人隐私信息；（二）员工在公司履行职务期间，应遵守公司的保密工作制度，如有违反，将受到相应的纪律处分；（三）员工离职时，应将公司的商业机密及员工个人隐私信息交付给公司并签署保密协议；（四）公司应对员工保密违规行为进行监督和惩戒，如有违反保密制度的行为，将追究相关人员的法律责任；（五）公司将按照国家的法律法规和政策要求，做好员工个人隐私的保护工作。第四章保密制度的违反和处理第十四条违反保密制度的行为包括：（一）擅自传播、泄露公司商业机密，侵犯他人知识产权；（二）违反公司对商业机密和员工个人隐私的管理规定；（三）擅自携带公司的商业机密和员工个人隐私信息离职。第十五条对于违反保密制度的处理：（一）轻微违反保密制度的，公司将进行口头警告，并记录在员工档案中；（二）一般违反保密制度的，公司将进行书面警告，并记录在员工档案中，并限制员工的晋升、奖励等；（三）严重违反保密制度的，公司将进行停职检查，并限制员工的晋升、奖励等，并有可能给予开除处理。第五章附则第十六条公司将不定期对保密制度进行修订和完善，并通知员工知晓。第十七条保密制度生效之日起，原保密

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