安全隐患分级管理制度范本

第页共页安全隐患分级管理制度范本一、总则为了加强企业安全管理工作，防范和控制安全隐患，保障职工的生命财产安全，依法维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。二、目的与原则1.目的：建立安全隐患分级管理制度，明确安全隐患的分级管理和处理原则，确保安全隐患的及时排除，保障员工的安全。2.原则：（1）以人为本，安全第一；（2）科学分类，等级管理；（3）综合管理，分级处置；（4）预防为主，综合治理；（5）追究责任，防止事故发生。三、管理权限和责任1.安全生产管理部门负责制定安全隐患分级管理制度，做好安全隐患的排查、报告、整改和信息记录工作。2.各部门负责安全隐患的发现、报告、整改和记录工作。3.所有员工有权向上级部门或安全生产管理部门反映存在的安全隐患，有权参与安全隐患的排查、整改和处理工作。四、安全隐患分类根据安全隐患的性质和危害程度，将安全隐患分为一般隐患、重大隐患和特大隐患三个等级。（一）一般隐患：1.指存在可能引发一般事故的隐患，但影响较小的安全隐患。2.如设备设施的轻微故障、可燃物料的堆放不符合要求等。（二）重大隐患：1.指存在可能引发重大事故的隐患，具有较大危害的安全隐患。2.如设备设施的严重故障、火灾隐患、违章操作等。（三）特大隐患：1.指存在可能引发特大事故的隐患，具有极大危害的安全隐患。2.如重大爆炸性危险品泄漏、危险化学品装卸作业等。五、安全隐患的排查与整改1.安全隐患的排查：（1）每月进行一次全面的安全隐患排查，发现问题及时进行记录。（2）日常工作中，各部门负责对本部门的隐患进行排查，发现问题报告上级部门或安全生产管理部门。2.安全隐患的整改：（1）发现安全隐患后，由责任人负责及时组织整改，并记录整改过程和结果。（2）重大隐患和特大隐患的整改，需上级部门或安全生产管理部门的指导和监督。六、安全隐患的记录与通报1.安全隐患的记录：（1）对发现的安全隐患，按照《安全隐患排查处理登记表》进行记录，包括隐患描述、隐患等级、责任人、整改措施等内容。（2）对整改过程和结果进行记录，包括整改日期、整改人员、整改措施以及整改效果的评估。2.安全隐患的通报：（1）一般隐患通报：由安全生产管理部门负责向各部门通报，督促各部门按时整改，并记录整改情况。（2）重大隐患和特大隐患通报：由安全生产管理部门负责向上级部门和有关部门及时通报，报告整改情况和措施。七、安全隐患的处理程序1.发现安全隐患后，应立即上报所属部门或安全生产管理部门。2.接到报告后，相关部门应及时核实情况，并对隐患进行等级划分。3.根据隐患的等级划分，制定相应的整改措施和时间，并通知责任人。4.责任人收到通知后，应按照规定的时间完成整改，并报告整改情况。5.安全生产管理部门对整改情况进行评估，追踪并记录整改结果并集中归档。6.对于重大隐患和特大隐患，需上级部门或有关部门进行审核并指导整改。八、安全隐患的考核与奖惩1.对单位未及时上报或处理安全隐患，造成事故发生的，将严肃追究相关责任人的责任，包括纪律处分、经济处罚等。2.对于及时上报、责任到位、积极整改和预防事故的单位和个人，将给予相应的奖励和表彰。九、监督检查与改进措施1.安全生产管理部门定期对各部门的安全隐患排查工作进行检查和抽查，发现问题及时整改。2.各部门负责人要按要求上报整改情况，接受上级部门和安全生产管理部门的监督。3.对于反复发生安全隐患的部门，安全生产管理部门将追究相关部门负责人的责任，并提出改进措施。十、附则1.本制度的解释权归安全生产管理部门负责。2.本制度自发布之日起执行，修改