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第页共页劳务派遣合同的范文劳务派遣合同甲方：______（以下简称“用工单位”）地址：______联系方式：______统一社会信用代码/注册号：______乙方：______（以下简称“派遣单位”）地址：______联系方式：______统一社会信用代码/注册号：______丙方：______（以下简称“劳动者”）身份证号码：______联系方式：______鉴于甲方为自身业务需要，需要引进丙方从事特定岗位的工作，现向乙方需求该岗位的劳动者。甲方、乙方、丙方三方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下劳务派遣合同：一、派遣期限本合同起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。合同期满后可根据双方协商决定是否续签。二、派遣岗位及工作内容派遣岗位：______工作内容：______三、派遣地点与工作时间派遣地点：______工作时间：______四、派遣工资及福利待遇1.乙方应按照用工单位的要求，向劳动者支付合理的薪资，并及时足额支付。2.对于劳动者享有的社会保险及其他福利待遇，乙方应按照国家相关法律法规的规定，按时足额缴纳。五、劳动者权益和义务1.劳动者有权获得与本合同约定工作岗位相对应的工作条件和环境。2.劳动者应按照用工单位的要求履行工作职责，完成工作任务。3.劳动者应遵守用工单位的各项规章制度，保守用工单位的商业机密，维护用工单位的声誉。4.劳动者享有按时足额获得薪资和福利待遇的权利，享有与正式雇员同等的待遇。六、用工单位权益和义务1.用工单位有权按照本合同约定对劳动者进行工作指导和管理。2.用工单位应向派遣单位提供真实、详细的工作要求和工作内容，确保派遣工作的顺利进行。3.用工单位应按时足额向派遣单位支付派遣费用。七、派遣费用用工单位应按照本合同约定向派遣单位支付指定的派遣费用。派遣费用包括劳务费和相关福利待遇。八、违约责任1.任意一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，双方可以协商解除合同，但应及时通知对方，并尽量减少损失。九、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同包括正本各一份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本合同的修改、解除应经过双方协商一致，并采用书面形式。十、争议解决本合同的执行与解释及有关本合同争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方：_________年月日乙方：_________

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