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第页共页医疗期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就乙方因病住院治疗期间，对劳动合同的解除进行协商；2.乙方在（日期）因患病住院治疗，经鉴定，乙方符合《劳动法》第44条的“劳动者因病或非因工负伤住院治疗的，经县级以上医疗机构诊断，必须休养的，由劳动者或者其近亲属提出，经用人单位同意，可以延长医疗期。”就乙方因病住院治疗期间解除劳动合同的事宜，甲乙双方就以下事项达成如下协议：一、医疗期解除劳动合同1.乙方因患病住院治疗期间，根据乙方本人或其近亲属提出、经甲方同意，乙方可享受医疗期。2.乙方在医疗期内，经过医疗机构诊断，认定必须休养的，延长医疗期能够提供乙方进一步治疗或康复的机会。3.经甲方与乙方协商，一致同意解除乙方的劳动合同，并以本协议作为解除合同的依据。4.本协议生效后，乙方即解除与甲方的劳动合同关系。二、医疗期解除劳动合同后的权益与义务1.医疗期解除劳动合同后，甲方无需支付乙方解除合同的经济补偿金。2.乙方享受完整的医疗期期间的工资待遇，甲方按照国家规定支付乙方医疗期工资。3.医疗期解除劳动合同后，乙方有权享受劳动保险待遇、医疗保险待遇等其他相关的社会保险待遇。4.甲方向乙方支付正常的工资，并按照国家相关法律法规及公司规定进行劳动合同解除的相关手续，解除乙方的劳动关系。5.乙方有义务配合甲方进行劳动合同解除的各项手续，如交接工作、归还公司财务物资、解除劳动合同登记等。三、其他补充事项1.本协议签署后即生效，具有法律约束力。2.本协议解释、效力与履行适用中华人民共和国的相关法律法规及政策。3.本协议自甲乙双方签字之日起生效。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：公司盖章：签字：日期：

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