医院普通员工个人总结

医院普通员工个人总结

医院一般员工个人总结1

在上岗之际感慨颇多，许多环境、许多工作内容还需要去熟识适应，我想这是一个学习的过程，一个历练的过程。工作后对自己的期许是，利用平常空余的时间，经过自己的努力，尽快适应环境和岗位，主要是加强专业根底学问的学习，娴熟操作，仔细踏实地工作，戒骄戒躁。同时，用自己的学问和行动效劳于病人，急病人之所急，想病人之所想，并虚心请教，学习和借鉴教师们的临床阅历，不断充实自己。在医院这样一个良好、和谐的大气氛下，我想我会很安心踏实地工作，并渐渐形成良好的工作习惯和态度。有规划当然很好，而现实是未知多变的，重要的是规划能在详细实践中完成，盼望自己能努力做好。

我们此次进展了为期三天的岗前培训。这次培训内容丰富，精彩动人，让我受益匪浅。作为一名新护士，经过这次岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命。这让我更好更快地融入这个暖和的大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫。

医院领导对新员工的关心。岗前培训伊始，领导从治理层面给我们新职工描绘医院进展的蓝图。医院是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。医院能够安康持续进展，我们也会因此受益。文化建立是组织的一个重要使命。组织文化是一种集体认同感，集体成员对组织的目标达成共识，团结奋斗，实现医院的又快又好的进展。优秀的医院文化，才能增加医院的核心竞争力，实现组织的目标。优秀的医院文化，能够分散每个职工的力气，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗质量，为病人供应更好的医疗效劳。

我还知道良好的医患、护患沟通是缓解医患冲突最有效、最根本的方法。敬重、关怀和爱护病人是我们每个医护人员的根本守则，一切医疗活动均应以此为前提。以我们护理工作为例，良好的护患沟通不仅削减了护患冲突，也是对护理效果的增进。在日常工作中，或许是赐予病人一个恰当的称谓，或是一句简洁的问候，都能使他们心情开心，自尊心得到满意。仔细做好每一项操作，每一次护理，取得他们的信任，让他们放心，有事有话，都会乐于与我们沟通了。另外，在实际工作中，我们自己就要保持乐观的心理，并以积极的心情去渲染、带动病人，使之能安静、沉着地面对每天的治疗。

总而言之，护理，也是一门艺术，期望让别人能理解我们的付出，首先，每个人自己就要读懂了它。这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以仆人翁的”姿势，积极投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的幻想，去当一名荣耀的白衣战士。

医院一般员工个人总结2

本人在医院正确领导下，在新科长的带着下仔细学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参与医院的各项活动，严格遵守国家关于现金治理的各项规定，仔细做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

一、日常出纳工作

1、严格执行现金治理和结算制度，准时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、铺张。确保库存现金的安全。

2、准时收回医院各项门诊和住院收入，进展核对算。准时收回现金存入银行。

3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不符手续的凭证不付款。

5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账

二、日常会计工作

1、熟识国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事

2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。

3、仔细审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、标准性。检查报销手续是否齐全。

4、依据审核过的各种收会原始凭证准时编制记账凭证。

5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

6、每个月根据税法规定准时做好代扣、代缴个人所税税工作。

7、每个月根据法律规定准时做好种种劳动保险的扣缴工作。

三、其他工作

1、加强收费掌握与监视，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，依据内部掌握制度，加强对日常收费的掌握和监视治理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。协作医保办做好医保收费的结算和登记治理。

2、加强会计档案治理，标准会计根底工作。医院会计档案治理根底薄弱，20xx年加强对会计档案的标准治理，参加了整理装订了20xx年—20xx年的会计凭证，立卷归档。

3、做好全院医护员工和专家的效劳工作，保证工资福利按时发放20xx年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了效劳好全院职工和专家，对专家效劳方面，热忱周到，保证专家的需求，工资福利按时无过失发放到位。

4、完成社保稽核和收费年审工作，协作学院对医院20xx年和20xx年财务收支的审计工作。为20xx年社保稽核和收费年审供应了精确的财务资料，整理20xx—20xx年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，协作学院的财务收支审计。

通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分确定，20xx年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。存在的问题和建议首先，由于医院无根本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金状况产生态环境。不能准时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导准时供应报表。最终财务人员的学问构造需要更新和调整，在不断更新专业学问的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它学问。

医院一般员工个人总结3

2022年，护理科在院领导和护理部的领导下，以全面提升护理效劳为目标，加强护理效劳、改善效劳流程，加强护理安全治理，不断提升护理质量，提高患者满足度。回忆这一年的工作，现总结如下：

一、加强护理质量治理，不断持续改良

1、加强护理质量掌握，严格执行各项规章制度、操作规程。科室质控小组每月对护理质量进展检查，并准时反应提出整改措施，促进护理质量持续改良。护士长每周对科室工作质量检查并记录，对重点人员进展跟班检查。

2。加强病房治理，保持床单元的干净，为病人制造整齐、宁静、舒适、安全的疗养环境。加强根底护理，促进病人舒适。

3、加强危重病人的治理，娴熟把握护理操作规程，把握抢救程序及抢救药械的使用，急救药械有专人负责治理，做到“四定”、急救药械完好率达100%，

二、深入开展优质护理效劳，加强护患沟通，提高患者满足度

1、深入开展责任制整体护理，发挥责任护士的主观能动性，根据分级护理要求落实各项护理措施，促进病人舒适。

2、贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，依据各项评分，严格落实各项护理措施，做好病人的入院宣教、用药指导，了解病人的心理状态及需求。开展微笑效劳，以亲切的话语、关怀的态度，实实在在地为病员排忧解难。

3、开展安康教育，为病人供应优质高效的效劳，通过发放安康教育手册、护士的言传身教等，让病人把握疾病防治，康复及相关的医疗、护理及自我保健学问。对住院病人发放满足度调查表，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施。

4、每月召开工休座谈会一次，征求病人意见，满意病人提出的合理要求，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急。

三、加强护理安全治理，将病人的安全放在首位

1、完善护理风险预案，加强护士对应急预案的学习、培训、考核，采纳情境化模拟法提高护士对突发大事的反响及应对力量。

2、加强护理安全监控治理，科室每月进展护理安全隐患排查及安全小组活动，做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，提出防范与改良措施，优化护理流程。对高频发的不良大事重点关注，从系统上改良。

3、严格执行各项核心制度、操作规程、护理常规，并按标准化要求开展护理工作。强化护理操作中的告知义务，严格执行核对制度，杜绝过失事故的发生。

4、识别风险所在，加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配，避开科内护士年轻化而影响护理工作。加强重点病人的治理，对新入院、重病人、特别检查、手术、特别心理变化的病人要做到心中有数、重点关注。加强重点人员的治理，照实习护士、轮转护士、工作责任心不强或技术水平低的护士，对她们进展安全教育，提高他们的抗风险意识及力量，指定有临床阅历、责任心强、具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能，对实习生做到放手不放眼，了解实习规划完成状况，作好出科理论及操作考试。

5、完善护理文件记录，削减安全隐患。定期检查，并将检查结果准时反应给护士，标准护理文件书写，加强护士对护理文书的学习。护理文件书写既要表达综合护理问题记录，又要表达专科特别性，使护理文件标准化和标准化。

四、加强护士培训，提高护理人员的综合素养

1、严格根据轮转、新进人员培训规划要求，指定具有护师以上职称的教师，实行一对一带教，加强考核。留意培训实践操作力量，理论与实践相结合。

2、加强业务学习，组织护理人员参与院业务学习，护理查房，科室每月四次业务学习，每月组织护士三基理论考试和操作技能考核。每天利用晨会时间、交接班时间通过提问、示范的方式提高护士的业务学问和技能。

3、加强专科理论、技能培训，每月科内典型案例查房，提高护士临床实践力量。危重病人抢救时留意协作协作，提高抢救技巧。加