卓越团队培训心得体会新的起点新的开始

卓越团队培训心得体会:新的起点，新的开始_物业经理人卓越团队培训心得体会:新的起点，新的开头

3天半的时间长不长？不长。而我在卓越团队培训中的学习就如期盼的那样，收获颇丰，无论是理论还是实践上，都给自己起了重要的促进作用。培训主讲师姚教师和各位助教给了我们更多的思维和灵感。的确，对我而言，是一次心灵上的革命。我情愿将我认为重要的一局部，沉淀下来，并剥离出来和大家共享。

一、团队、责任与创新

（1）首先重要的是熟悉到团队。什么是团队，团队有什么样的特征，这是我们进入学习班来首先学到的，固然，这只是开头，如何建立和打造高绩效团队才是对团队熟悉的重点。当团队中每个个体都将自己的优势和潜能都发挥出来后，整个团队的战斗力是爆炸式的惊人。第一天，讲师便以春晚的一个节目千手观音为例，深入浅出地讲明这个道理。一个团队需要的是有力量的人有时机去做他们能胜任的工作，团结互助，目标全都。确定了一个目标，然后在将来工作中找到行进的方向，通过互助和合作，发挥集体的力气，完成各项看起来艰难的任务。

（2）敢于担当责任。大道理大家都知道，但却不是每个人都能真的把道理运用到实践中。我信任全体人员都深刻记得报数的嬉戏，固然，也包括我自己。这不是一个有难度的嬉戏，甚至幼儿园的小朋友都能玩，为什么它却变得如此沉甸甸，进展得如此深刻？我想是由于这个简洁的嬉戏中参加了竞争和责任。竞争意味着压力，压力必定导致紧急，紧急会让人失去平常的敏捷和冷静。不得不扪心自问，这个时候我们能做的是什么？

我想，了解竞争规章，并全身心的投入，是必要的。开弓没有回头箭，动真格的时候没有人给你重来，处在压力下，最重要的是保持头脑冷静；紧急不都是坏事，它能让人绷紧了认仔细真地做事情；压力是好事，它能让我们超越目前的水平，到达更高的境地。我们曾经由于嬉戏结果必需担负的惩处的残酷而集体喊停，讲师严厉地告知我们：“现实生活中，有哪件事情是由于你觉得残酷而停顿的呢？”这句话使我们沉甸甸地感觉到现实的残酷和责任的重量。对我们来说，做好一名尽职尽责的人，意味着在做任何工作时都要尽一切努力实现预期结果。同时，也意味着要对自己的表现负责。

（3）创新是社会进展的动力，也是一个胜利的人所必需具备的。面对不断变化的宏观和微观环境以及客观状况，运动新思路，新方法，新途径来对待和解决消失的新事物和新问题，是新时代对我们的要求。我们的讲师费了很大的力气，通过许多方式来让我们明白这个道理，无论是正式讲课还是穿插的嬉戏，都在从各个角度激发我们的创新意识。任何创新活动最终都要靠组织中的人来实施，打破思维定势，不断创新，是在努力工作根底上更好更快精彩完成工作的必经途径。

二、个人提升

（1）熟悉自我，执着向前。任何人，都有幻想。任何人，都情愿为幻想去付出。而那些怀抱幻想并实现幻想的人，除了付出，还有为了幻想，历经困难并坚韧的追求幻想。熟悉自我的优缺点，在工作学习中加以改良，留意取长补短，这是成就人生幻想必需迈出的步伐。学习当然重要，但假如不能将学习的体验和成果身体力行的去实践，那么，这些成果始终是浅薄的，没有融入自我的进展，所以，实践是重要的，最重要的是要自己监视，不懈怠，坚持朝自己的幻想迈进。

（2）良好的心态对于事或人都至关重要，通过不断完善自身的学问、阅历体系，培育自己的观看力量和常常总结阅历的习惯，加强与群体成员的沟通，去得组织内其他成员的认同，建立公平沟通的渠道，学会借鉴他人已有的学问与阅历来提高自己解决问题的力量。活动中，带给我们重大感受的是，通过自我确定的训练来培育我们的自信念。讲师花了整个晚上的时间，通过示意的方式来帮忙我们提升自信念。拥有自信，能将任务进展得更彻底和精彩，无论在哪个岗位，都是必需的。

（3）除了有自信、激情，还需要冷静的头脑，去思索，跳出自我的思索，去全盘端详那些被自己忽视的细节和关键点，去倾听那些站在自己身旁的人说观看到的不同面，去剔出那些隐藏危机的暗流。在培训过程中，由于休息室的纸杯而引起了我们对于细节的关注，正是从琐碎的事情中，表达出一个人的修养和社会文明的进步。我认为，关注细节能够将一般性成果转变成优秀成果。在工作中，我信任，从任务开头实施，任务执行的质量掌握的背后就包含了一种治理方式，也就是对于细节的关注，这种方式可以确保所做的工作能实现预期的最正确结果，而