安全管理目标考核办法范文

第页共页安全管理目标考核办法范文（____字）第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全管理工作，提高安全管理目标的达成度和有效性，制定本办法。第二条本办法适用于各类企事业单位，包括但不限于国有企事业单位、民营企事业单位、外资企业等。第三条安全管理目标考核是指对企事业单位的安全管理目标进行定期评估和考核，以确保企事业单位的安全管理工作符合要求。第四条安全管理目标考核应遵循公平、公正、公开的原则，科学、合理地评价单位安全管理目标的达成度和有效性。第五条安全管理目标考核的结果应为单位提供改进安全管理工作的参考，并作为单位高效安全管理的重要依据。第六条安全管理目标考核的主要内容包括目标制定、进展情况评估、结果评价等。第二章安全管理目标制定第七条企事业单位应根据自身安全管理的实际情况，制定符合国家法律法规和相关标准要求的安全管理目标。第八条安全管理目标应具有可操作性和可测量性，能够明确反映出单位的安全管理工作的重点和目标。第九条安全管理目标应与单位的经营目标、发展战略相协调，既能保证安全生产，又能满足单位发展的需要。第十条安全管理目标的制定应参照已有的安全管理指标和方法，确保目标的合理性和可行性。第十一条安全管理目标应明确责任人和执行时间，并在相关人员间进行沟通和协调，确保目标的顺利实施。第十二条企事业单位应将制定的安全管理目标上报给上级主管部门，并向全体员工进行宣传和培训，确保目标的有效传达和落实。第三章进展情况评估第十三条企事业单位应按照制定的安全管理目标，制定具体的实施计划和措施，并在规定的时间内进行落实。第十四条安全管理目标的进展情况评估主要包括以下几个方面的内容：（一）安全设备设施的完善情况；（二）安全生产制度的建立和贯彻情况；（三）危险源辨识和风险评估工作的开展情况；（四）事故预防和应急处理的准备情况；（五）员工安全意识和安全责任意识的提高情况；（六）长期、定期的安全培训和演练的安排情况。第十五条进展情况评估应由专业人员进行，对单位的安全管理工作进行全面、细致的检查，查找存在的问题和不足。第十六条进展情况评估结果应以评估报告的形式提交给安全管理机构和主管部门，并及时与单位进行反馈。第四章结果评价第十七条结果评价是对单位安全管理目标的达成度和有效性进行全面、客观的评价。第十八条结果评价应以安全管理目标的达成情况为依据，结合实际情况进行科学、合理的评价。第十九条结果评价主要包括以下几个方面的内容：（一）目标完成情况的评价；（二）事故预防效果的评价；（三）安全生产成本效益的评价；（四）安全管理制度的有效性评价；（五）员工安全意识和安全责任意识的提高情况评价；（六）安全管理工作的整体评价。第二十条结果评价应由专业人员进行，对各项指标进行科学、系统的评价，并形成评价报告。第二十一条结果评价报告应提交给安全管理机构和主管部门，并及时与单位进行反馈。第五章处理措施第二十二条根据安全管理目标考核的结果，单位应及时制定相关的处理措施，以解决存在的问题和不足。第二十三条处理措施应具体、可行，能够真正解决安全管理工作中存在的问题，并避免再次出现类似问题。第二十四条处理措施的实施应明确责任人和执行时间，并在相关人员间进行沟通和协调，确保措施的顺利实施。第六章监督检查第二十五条安全管理机构和主管部门应定期进行对单位安全管理目标的实施情况进行监督检查。第二十六条监督检查应与单位进行充分沟通和协调，及时了解单位的安全管理工作情况，指导单位做好安全管理工作。第二十七条监督检查的结果应及时向单位反馈，并提出改进意见和建议。第二十八条安全管理机构和主管部门应建立健全监督检查制度，确保监督检查的公正性和客观性。第七章附则第二十九条对未达到安全管理目标的单位，安全管理机构和主管部门应采取相应的处理措施，推动单位改进安全管理工作。第三十条对安全管理工作表现突出、达到或超过安全管理目标的单位，安全管理机构和主管部门应及时予以表彰和奖励。第三十一条安全管理目标的考核结果应作为相关评估和评价的参考，推动单位持续改进安全管理工作。第三十二条本办法由企事业单位安全管理机构负责解释和执行，自颁布之日起施行。该范文旨在为企事业单位提供一个可操作的安全管理目标考核办法范本，其中详细