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文档简介

第页共页工伤认定的劳务协议书尊敬的劳务合作方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方在工伤认定方面的权利义务，保障劳动者的合法权益，特制定本劳务协议书。请各方认真阅读、理解并遵守。一、工伤认定的基本原则1.依法认定：工伤的认定依据中华人民共和国《工伤保险条例》等相关法律法规进行，且必须符合工伤认定条件和标准。2.即时处理：劳务合作方应及时向劳动者提供协助，协助劳动者及时办理工伤认定手续，并配合相关部门的调查工作。3.公平公正：工伤认定过程中应坚持公平公正原则，确保劳动者和用工单位的合法权益。二、工伤认定程序和责任分工1.劳务合作方的责任：-在发生事故或意外伤害后，及时向用工单位报告，并配合用工单位的处理工作。-协助劳动者及早就医，并妥善保存相关医疗证据、医疗记录等。-协助劳动者办理工伤认定手续，提供必要的证明材料和协助劳动者向相关部门申请工伤认定。-配合相关部门的调查工作，如有需要提供相关证据资料等。-遵守相关法律法规，保护劳动者的权益，确保工伤认定的公平公正。2.用工单位的责任：-在事故发生后及时组织救治，保障劳动者的生命安全。-向劳動者提供必要的医疗救治，确保劳动者尽早康复。-负责协助劳动者办理工伤认定手续，提供必要的证明材料和协助劳动者向相关部门申请工伤认定。-配合相关部门的调查工作，如有需要提供相关证据资料等。-遵守相关法律法规，保护劳动者的权益，确保工伤认定的公平公正。三、工伤认定的争议解决1.工伤认定结果有争议时，劳务合作方和用工单位应友好协商解决。如协商不成，可将争议提交劳动争议仲裁委员会进行调解；如果仲裁不成，可以提起诉讼。2.工伤认定结果对劳动者具有约束力，劳动者应接受工伤认定结果。如因故违反工伤认定结果，劳动者将承担相应的法律责任。四、其他事宜1.本协议自双方盖章之日起生效，有效期为合作期限内。2.本协议是双方在工伤认定方面的额外约定，不影响双方其他合同的有效性。3.对于未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商的原则进行处理。本协议一式两份，劳务合作方和用工单位各持一份，具有同等法律效力。劳务合作方（盖章）：___

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