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文档简介
第页共页安全奖励基金管理制度范本[公司名称]安全奖励基金管理制度范本（二）第一章总则为了提高员工的安全意识和积极性，奖励他们对安全管理工作的贡献，特制定本制度。第二章基金管理机构本公司设立安全奖励基金管理委员会，负责安全奖励基金的管理工作。委员会由总经理为委员长，负责日常管理和决策。第三章基金资金来源安全奖励基金的资金来源包括但不限于以下几个方面：1.公司安全管理经费的一定比例。2.公司投保的安全风险管理保险的赔付。第四章安全奖励基金的设立安全奖励基金设立于公司财务管理账户中，以确保基金的有效管理和使用。第五章奖励条件和标准1.员工的安全意识和行为表现出色，未发生过违反公司安全管理制度和规定的事故，可获得一定额度的奖励。2.奖励标准根据员工的安全贡献程度进行评定，具体奖励金额由安全奖励基金管理委员会根据实际情况决定。第六章奖励申请和评审1.员工可以自愿申请获得安全奖励，需要填写申请表并提交给安全奖励基金管理委员会。2.安全奖励基金管理委员会会定期进行奖励评审，根据员工的申请和安全贡献情况进行评定。3.委员会的评审结果为最终结果，不得向员工解释或申诉。第七章奖励发放1.员工成功获得安全奖励后，安全奖励基金管理委员会将会发放奖励金至员工指定的银行账户。2.员工应当配合提供个人银行账户等信息以供发放奖金之用。第八章奖励监督和追回1.如发现员工通过不正当手段获得安全奖励，经核实属实的，公司有权追回并要求员工退还奖励金。2.公司有权随时对员工的安全奖励行为进行监督和审查，对违反安全奖励基金管理制度的行为进行惩罚或调整。第九章附则本制度解释权及修订权归公司所有，如有需要，公司可对本制度进行适当的修改和补充。以上为本公司安全奖励基金管理制度的范本，请根据
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