公司驻外办事处管理制度范文VIP

第页共页公司驻外办事处管理制度范文第一章总则第一条为规范公司驻外办事处的管理，提高办事处的工作效率和服务质量，制定本制度。第二条本制度适用于公司驻外办事处的一切工作人员。第三条本制度的宗旨是：依法管理、科学管理、效率管理。第四条本制度的基本原则是：公平、公正、公开、公用。第五条公司驻外办事处的任务是：代表公司在驻外地区的经营、管理、推广和服务工作。第六条公司驻外办事处应当严格按照公司的经营方针、政策和工作规划开展工作。第二章组织体系第七条公司驻外办事处设立总经理一人，协助总经理的副总经理若干人。第八条公司驻外办事处可以按照需要设立相关部门，如市场部、财务部、人力资源部等。第九条公司驻外办事处的工作人员应当经过严格的选拔和培训，具备相关的专业知识和工作经验。第十条公司驻外办事处应当建立健全制度，完善工作机制，保证工作的高效运行。第三章岗位责任第十一条公司驻外办事处的总经理负责全面领导和管理工作，对公司负责。第十二条公司驻外办事处的副总经理协助总经理工作，分管相关部门。第十三条公司驻外办事处的部门负责人负责本部门的日常管理和工作执行。第十四条公司驻外办事处的工作人员应当按照本人的职责和岗位要求开展工作，保质保量完成工作任务。第十五条公司驻外办事处的工作人员应当秉持诚信、公正、廉洁的原则，不得以任何方式谋取私利。第四章工作流程第十六条公司驻外办事处应当及时向总部汇报工作，并按照总部要求进行工作开展。第十七条公司驻外办事处的年度工作计划应当与总部的年度计划相衔接，保持一致。第十八条公司驻外办事处应当按照总部的要求，进行市场调研和分析，制定市场开发和推广的具体方案。第十九条公司驻外办事处应当积极参与当地的经济活动，与当地政府和相关机构保持密切联系，增强公司在驻外地区的影响力和地位。第二十条公司驻外办事处应当加强对当地员工的培训和管理，提高员工的业务水平和工作效率。第二十一条公司驻外办事处应当建立健全绩效考核制度，评估员工的工作表现和业绩。第五章经济管理第二十二条公司驻外办事处应当按照公司的财务制度，做好财务管理工作，保证财务的安全和准确性。第二十三条公司驻外办事处应当按照公司的采购制度，经过合理合法程序进行采购活动。第六章纪律建设第二十四条公司驻外办事处应当建立健全纪律检查制度，对违反纪律的行为进行处罚和警告。第二十五条公司驻外办事处应当加强廉洁教育，提高工作人员的廉洁意识和纪律观念。第二十六条公司驻外办事处应当积极营造一种良好的工作氛围，增强团队凝聚力和工作合作性。第七章绩效考核第二十七条公司驻外办事处应当建立绩效考核制度，对工作人员的工作表现和业绩进行评估。第二十八条公司驻外办事处的工作人员应当参加绩效考核，绩效考核结果作为晋升和奖惩的依据。第八章奖惩制度第二十九条公司驻外办事处应当建立健全奖惩制度，根据工作人员的工作表现和业绩给予奖励或处罚。第三十条公司驻外办事处的工作人员应当诚实守信，遵守法律法规，不得违反公司的规章制度。第九章附则第三十一条本制度未尽事宜，按照公司的相关制度进行执行。第三十二条本制度自颁布之日起执行，可以根据实际情况进行修订