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文档简介

第页共页公司员工安全管理制度第一章总则第一条为保障公司员工的人身安全和财产安全，规范员工行为，确保公司正常、安全、高效运行，特制定本员工安全管理制度。第二条本制度适用于公司全体员工，指引员工在工作中遵循安全管理要求，加强安全意识，预防和应对各类安全风险，保障员工安全。第三条公司员工安全管理应遵循“预防为主、综合治理、依法管理、责任明确、科学监控”的原则。第四条公司将根据实际情况，根据国家相关法律法规的要求，不断完善和更新员工安全管理制度。第二章安全意识和教育培训第五条公司将加强安全宣传和教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。包括但不限于以下内容：（一）定期组织安全教育培训，向员工宣传安全管理知识和技能。（二）对新入职员工进行安全培训，并进行安全手册的颁发和告知。（三）定期组织安全应急演练，提高员工处理突发事件能力。（四）组织员工参与安全知识竞赛、表彰优秀安全员工，并设立安全奖励制度。第六条公司将建立安全教育档案，记录员工的安全教育和培训情况，并作为员工绩效考核的重要依据。第三章工作场所安全第七条公司将确保工作场所的安全和卫生状况；落实安全防范措施，预防意外伤害和事故发生。第八条工作场所设有必要的安全设施，如消防器材、应急疏散通道、安全标识等，定期组织检查和维护。第九条员工在工作期间应遵守工作场所的安全规定，不得滥用或破坏工作设施和设备。第十条不得在工作场所从事不安全或不符合规定的工作，如高空作业、电气作业等，必要时需经过合格的培训和持证上岗。第四章出差和外勤安全第十一条员工出差和外勤期间，应遵循公司的安全规定，确保人身安全和财产安全。第十二条员工出差需提前向公司安全办公室报备出差路线、时间和目的地，以备紧急情况处理。第十三条出差期间如遇紧急情况，员工应立即向公司安全办公室报告，并按照指示采取应对措施。第十四条外勤人员应按照公司的规定佩戴必要的安全装备和防护用品，并按时更新和检查。第五章安全事件和应急处置第十五条员工在发现安全隐患、事故或紧急情况时，应立即向所属部门负责人报告，及时采取相应的措施。第十六条公司将建立健全应急预案和联系机制，一旦发生安全事件，能够及时组织应对，保障员工的人身安全。第十七条安全事件的调查和处理应按照公司的规定进行，对违反安全管理制度的员工，将按照公司规定给予相应的处理。第六章员工责任和权益第十八条员工在工作中应强化安全意识，自觉遵守公司的安全管理规定，积极参与安全工作。第十九条员工有权向所属部门负责人、安全管理人员举报违反安全管理制度的行为，公司将保护举报人的合法权益。第二十条公司将定期对员工的安全工作进行考核，并将考核结果作为员工晋升、奖惩等方面的重要依据。第二十一条公司将为员工提供安全保障，保障员工的人身安全和财产安全，在工作中积极营造安全的工作环境。第七章附则第二十二条本制度于发布之日起生效，具体修订事宜由公司安全管理部门负责。第二十三条对于本制度未涉及的事项，适用公司其他相关规章制度的规定。第二十四条如有违反本制度的行

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