下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
第页共页安全生产考核与奖励制度范文【篇一】安全生产考核与奖励制度范文（二）一、考核目的安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。为了有效提升企业的安全生产管理水平，建立健全安全生产责任制，确保员工安全，减少事故的发生，制定安全生产考核与奖励制度十分必要。二、考核内容1.安全管理制度的执行情况：督促各部门和岗位严格执行企业的安全管理制度、操作规程等，包括员工个人防护用品佩戴情况、作业环境卫生情况、设施设备的检修维护情况等进行考核。2.安全培训与教育：检查企业的安全教育宣传情况，包括员工入职培训、定期安全知识培训、紧急救援演练等，考核是否能够有效提高员工对安全生产的意识和技能。3.事故隐患排查与整改情况：检查企业的安全隐患排查与整改工作情况，包括定期检查隐患、隐患整改的记录情况，评估整改的及时性和有效性。4.应急管理措施的完善程度：评价企业的应急预案制定、应急演练和应急物资设备准备等情况，以确保在突发事故发生时能够迅速有效地处理和应对。三、考核等级1.优秀级：达到优秀级的企业，在安全生产管理方面表现出色，安全风险控制有效，员工安全意识强烈，安全生产制度执行严格，安全隐患排查整改及时，应急管理措施完善。2.良好级：达到良好级的企业，在安全生产管理方面整体表现良好，安全风险得到一定程度的控制，员工安全意识较强，安全生产制度执行较为严格，安全隐患排查整改较为及时，应急管理措施较为完善。3.合格级：达到合格级的企业，在安全生产管理方面基本达到要求，安全风险得到基本控制，员工安全意识一般，安全生产制度执行尚需进一步加强，安全隐患整改不够及时，应急管理措施尚需完善。4.不合格级：达到不合格级的企业，在安全生产管理方面存在严重问题，安全风险控制不力，员工安全意识较弱，安全生产制度执行不严格，安全隐患排查整改滞后，应急管理措施不完善。四、考核奖励与处罚1.优秀级：对达到优秀级的企业，给予一定的奖励，包括发放奖金、颁发荣誉证书、记功等形式，以激励企业继续保持和改进安全生产管理水平。2.良好级：对达到良好级的企业，给予一定程度的奖励，包括发放奖金、颁发荣誉证书等形式，以鼓励企业继续加强安全生产管理工作。3.合格级：对达到合格级的企业，除了对其正常工作给予肯定外，还需督促其进一步加强安全生产管理，对安全隐患进行整改，并提出改进要求。4.不合格级：对达到不合格级的企业，除了对其安全生产管理进行批评外，还需根据情况进行相应的处罚，包括暂停部分或全部生产活动、罚款等。同时，还需通知相关监管部门，并加强对企业的监督。五、制度执行与监督1.制度执行：企业应建立健全安全生产考核与奖励制度，明确考核内容、等级、奖罚措施等，确保制度的有效执行。各部门和岗位应配合做好考核工作，并根据考核结果，采取相应的管理措施。2.监督机制：企业应建立相应的监督机制，确保考核工作的公正和客观。可以设立专门的考核小组，由具备安全管理经验和专业知识的人员组成，负责对各项考核指标进行评估
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论