职业病危害应急救援与管理制度最终版

职业病危害应急救援与管理制度最终版2023-10-28CATALOGUE目录引言应急救援组织与职责应急救援程序与流程应急救援管理制度应急救援培训与宣传监督与考核01引言目的和意义增强企业应对职业病危害事故的能力，提高应急响应速度和效率。预防和控制职业病的发生和传播，维护企业生产安全和员工健康。确保在发生职业病危害事故时，能及时、有效地进行应急救援与处理，降低事故风险，保障员工健康与安全。本制度适用于公司内可能产生职业病危害的作业场所和活动。不适用于个人家庭或非公司内的职业病危害事件。适用范围职责与权限公司应设立应急救援指挥部，负责组织、协调和指挥职业病危害应急救援工作。生产部门应确保生产过程中遵守本制度和相关职业卫生法规。安全管理部门应负责制定、修改和监督执行本制度，并组织应急演练和培训。员工应了解本制度和应急预案，并在发生事故时配合进行应急救援和处理。02应急救援组织与职责1应急指挥部及职责23负责应急救援工作的组织和领导，协调解决应急救援工作中的重大问题。组织领导指导协调各单位、各部门协同开展应急救援工作。指导协调根据事故情况，研究决策救援方案，部署救援任务。决策部署负责组织专业救援队伍，配备专业救援设备，实施紧急救援。专业队伍负责组织辅助救援队伍，协助专业队伍开展救援工作。辅助队伍负责应急救援的后勤保障，包括医疗、饮食、交通等。后勤保障应急救援队伍及职责建立应急救援物资储备制度，确保救援物资的充足和及时供应。应急救援物资保障物资储备根据救援需要，及时调配各类应急救援物资，确保救援工作的顺利进行。物资调配定期更新和维护应急救援物资，确保物资的质量和有效性。物资更新与维护03应急救援程序与流程事故发现当发生职业病危害事故时，任何员工都有责任及时报告上级领导或相关部门。响应启动一旦收到事故报告，应急响应小组应立即启动应急响应程序。通知与协调通知相关人员和部门，协调资源并准备进行应急处置。应急响应程序应急响应小组到达现场后，对事故进行初步评估，确定危险源和可能的影响范围。现场评估根据评估结果，对可能受到影响的区域进行人员疏散，确保人员安全。人员疏散准备必要的应急设备和物资，确保在紧急情况下能够及时使用。物资准备对事故现场进行控制，防止事态扩大，同时采取必要的措施降低危害程度。现场控制应急处置流程在应急救援结束后，对事故原因进行调查，分析事故原因和责任。事故调查对应急响应和处置过程进行总结和评估，总结经验教训，提出改进措施。总结评估在确保安全的前提下，逐步恢复生产活动。恢复生产应急救援结束程序04应急救援管理制度定期组织应急演练组织定期的应急演练，以检验应急预案的可行性、应急装备的可靠性以及应急人员的响应能力。演练内容根据职业病危害的特点和可能发生的突发事件，制定应急演练计划，包括模拟事故的发生、应急处置和救援等全过程。参与人员应急演练应包括相关岗位的操作人员、管理人员和应急救援人员。演练评估与总结对应急演练进行评估，总结经验教训，提出改进措施，并对应急预案进行修订和完善。应急演练制度03值班保障提供值班所需的物质保障，确保值班人员在紧急情况下能够迅速投入工作。应急值班制度01值班安排制定应急值班计划，明确值班人员、时间、联系方式等，确保值班期间有专人负责应急响应。02值班职责值班人员应随时掌握现场情况，及时响应和处理突发事件，做好相关记录和报告。根据职业病危害应急救援工作的特点，将档案分为管理类、技术类、实物类等不同类别。档案分类管理类档案应包括应急预案、管理制度、工作计划等；技术类档案应包括风险评估、监测数据等；实物类档案应包括应急装备、救援工具等。归档内容对于各类档案，应按照档案管理的要求进行整理、分类、立卷和保存。同时，应确保档案的安全性和可追溯性。归档要求应急救援档案管理制度05应急救援培训与宣传应急救援培训计划培训周期每年至少进行一次应急救援培训。培训形式采取现场讲解、模拟演练、影像教学等多种形式相结合。培训内容涵盖应急救援知识、技能、流程以及现场实际操作等方面。制定依据根据国家法律法规、标准规范以及公司实际情况制定。培训对象针对公司内部应急救援队员以及相关工作人员。应急救援宣传内容提高员工对应急救援工作的认识和重视程度，增强自我保护意识和能力。宣传目的宣传内容宣传形式宣传范围包括应急救援的基本知识、相关法律法规以及公司应急救援管理制度等。采取海报、宣传册、影像资料等多种形式进行宣传。覆盖公司内部所有员工以及外来务工人员等。1应急救援培训与宣传的实施与监督23由公司人力资源部门牵头，各相关部门配合实施。实施主体由公司安监部门负责对培训和宣传工作进行监督。监督主体每年底对应急救援培训和宣传工作进行考核与评估，及时总结经验教训，持续改进。考核与评估06监督与考核03工会组织参与职业病危害应急救援与管理制度的监督工作，维护职工权益，确保制度的公正性和合理性。监督机构与职责01职业卫生管理机构负责监督职业病危害应急救援与管理制度的执行情况，确保各项措施落实到位。02安全管理部门协同职业卫生管理机构开展监督工作，并提供必要的技术支持和资源保障。考核内容与方法人员素质评估管理人员、操作人员以及其他相关人员的知识水平、技能和应急处置能力，确保具备必要的素质要求。制度执行情况检查各项应急救援措施和操作规程的执行情况，以及相关记录和档案的完整性。设备与物资检查应急救援设备、工具、器材和物资的配备情况，以及维护保养和有效性验证。事故报告与调查对应急处置过程中出现的事故进行报告和调查，分析原因，总结经验教训，持续改进管理制度。培训与演练评估开展的应急培训和演练效果，确保员工熟悉应急预案和正确应对突发职业病危害事件。持续改进措施针对监督和考核中发现的问题