安全管理制度之职业卫生管理机构职责

《安全管理制度之职业卫生管理机构职责》2023-10-28职业卫生管理机构设置职业卫生管理制度建设职业卫生宣传教育与培训职业病危害因素监测与评价职业健康监护与职业病诊断治疗职业卫生资料管理与信息报告contents目录01职业卫生管理机构设置职业卫生管理机构应由企业主要负责人领导，并设置专门的职业卫生管理机构，或者在安全生产管理机构内配备专职的职业卫生管理人员。职业卫生管理机构应具备相对独立的职能，能够有效地开展职业卫生管理工作。机构设立职业卫生管理机构应配备足够数量的专职职业卫生管理人员，以满足企业职业卫生管理的需要。职业卫生管理人员应具备相关的专业知识和技能，并能够胜任所担任的工作。人员配置职业卫生管理机构应明确各岗位的职责和权限，建立完善的职业卫生管理责任制。职业卫生管理人员应按照各自的职责，负责开展职业卫生管理工作，确保各项职业卫生管理措施得到有效执行。职责分工02职业卫生管理制度建设制度制定遵循国家和地方政策法规制定管理制度时，应遵循国家和地方的相关政策法规，确保管理制度合法合规。结合企业实际情况制定管理制度时，应结合企业的实际情况，包括企业的生产特点、员工构成、作业环境等因素。明确职业卫生管理机构职责制定管理制度时，应明确职业卫生管理机构的工作职责、权限和责任人。03对新员工进行培训管理制度更新后，应对新员工进行培训，确保新员工了解并遵守新的管理制度。制度培训01对职业卫生管理人员进行培训管理制度制定后，应对职业卫生管理人员进行培训，确保管理人员充分理解并掌握管理制度。02对员工进行宣传教育管理制度制定后，应对员工进行宣传教育，让员工了解管理制度的内容和意义，提高员工的职业卫生意识。定期检查与评估应定期对管理制度进行检查和评估，发现问题及时整改，不断完善管理制度。制度实施与监督加强监督与考核应加强对管理制度的监督与考核，对不遵守管理制度的行为及时纠正，对表现优秀的部门和个人给予奖励。严格执行管理制度管理制度一旦制定，应严格执行，确保各项职责和规定得到有效落实。03职业卫生宣传教育与培训010203制定年度职业卫生宣传教育计划，明确宣传教育内容和时间安排。组织开展职业卫生法律法规、职业病危害防治知识的宣传教育活动，提高员工对职业病危害的认识和防护意识。定期发布职业卫生宣传教育材料，提供员工学习职业卫生知识的平台。宣传教育安全培训制定年度职业卫生安全培训计划，明确培训内容和时间安排。对新员工进行职业卫生知识和安全操作规程的培训，确保员工掌握正确的操作方法和安全注意事项。对在岗员工进行定期的职业卫生安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。0102031考核与奖惩23制定职业卫生宣传教育与培训的考核标准，对员工的学习情况进行考核。对职业卫生宣传教育与培训工作表现优秀的员工进行奖励，激励员工积极参与职业卫生学习和培训。对职业卫生宣传教育与培训工作表现不佳的员工进行惩罚，督促员工加强职业卫生知识的学习和安全意识的提高。04职业病危害因素监测与评价监测计划制定确定监测范围明确需要监测的职业病危害因素种类、场所和时间等。选择合适的监测方法根据需要监测的职业病危害因素特性，选择合适的监测方法和仪器设备。制定监测计划结合实际情况，制定详细的监测计划，包括监测点、监测周期、监测负责人等。监测实施按照监测计划实施监测，确保监测数据的准确性和可靠性。对监测数据进行记录和整理，及时反馈给相关负责人。对异常数据进行分析，找出可能存在的原因和问题，提出改进措施和建议。010302评价与反馈将评价结果及时反馈给相关负责人，提出改进意见和建议。对监测数据和评价结果进行存档，以便日后查阅和使用。对监测数据进行评价，评估职业病危害因素是否符合相关标准和规定。05职业健康监护与职业病诊断治疗根据企业生产环境和职工从事的职业，制定健康监护计划，明确监护项目、周期、实施单位及经费预算等内容。制定健康监护计划健康监护按照国家和地方相关法律法规规定的职业病危害因素和健康监护项目，开展职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。开展职业健康检查为职工建立健康监护档案，及时掌握职工的健康状况，对职业病患者进行跟踪管理。建立健康监护档案及时报告职业病患者对诊断出的职业病患者，及时向安全生产监督管理部门报告，并积极采取治疗措施。进行后续管理对职业病患者进行跟踪管理，定期开展复查和评估，确保治疗效果。开展职业病诊断工作负责联系有资质的职业病诊断机构，开展职业病诊断工作。职业病诊断对确诊的职业病患者，确保其得到及时治疗，采取有效的治疗措施，减轻症状和促进康复。确保及时治疗为职业病患者提供心理支持和咨询服务，帮助其调整心态，增强康复信心。提供心理支持根据患者的具体情况，制定康复计划并落实康复措施，促进患者尽快恢复健康。落实康复措施治疗与康复06职业卫生资料管理与信息报告制定资料收集计划明确收集资料的范围和重点，制定收集计划。审核资料真实性对收集到的资料进行真实性审核，确保资料准确可靠。建立信息档案建立职业卫生管理机构的信息档案，包括基本情况、工作记录、检测数据等。资料收集整理定期向上级主管部门报告职业卫生工作情况，包括工作进展、存在的问题及改进措施等。定期报告如发生职业卫生突发事件，应立即向上级主管部门报告，并通报相关部门和单位。紧急报告按照规定公开职业卫生信息，接受社会监督。信息公开010203信息报告与发布数据分析对收集到的数据进