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选拔任用的目的和意义选拔优秀人才通过选拔任用，选拔出具有领导才能、专业知识和良好品德的优秀人才，为党和人民事业提供人才保障。促进事业发展通过选拔任用，激励广大干部积极进取、奋发有为，推动党和人民事业不断发展。维护公平正义通过选拔任用，坚持公平、公正、公开的原则，防止和纠正选人用人上的不正之风，维护社会公平正义。选拔任用干部要坚持德才兼备的原则，既要注重干部的品德修养，又要注重干部的专业能力和工作实绩。德才兼备原则选拔任用干部要充分听取群众意见，把群众的认可和信任作为选拔任用的重要依据。群众公认原则选拔任用干部要注重工作实绩，把工作实绩作为评价干部的重要标准，鼓励干部在工作中做出突出成绩。注重实绩原则选拔任用干部要贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、民主决策，确保选人用人的科学性和公正性。民主集中制原则选拔任用的原则和标准发布公告通过媒体或官方网站等渠道发布选拔任用公告，明确选拔任用的条件、程序和要求。制定选拔计划根据工作需要和干部队伍建设规划，制定选拔任用计划，明确选拔任用的职位、条件和数量。报名与资格审查符合条件的干部可以报名参加选拔任用，组织部门对报名人员进行资格审查，确保符合选拔任用条件。公示与任命经过综合评价和考察后，对拟任用人员进行公示，公示期满后由组织部门正式任命。考试与考察通过考试、面试等方式对报名人员进行综合评价，同时对考察对象的德、能、勤、绩、

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