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文档简介

第页共页关于住宿宾馆宿舍管理制度一、目的和范围1.1目的本宿舍管理制度的目的是为了保障住宿宾馆宿舍的安全、整洁和良好的居住环境，提高宿舍管理效果和工作秩序，促进员工的生活质量和工作效率。1.2范围本宿舍管理制度适用于住宿在宾馆的员工，包括短期住宿员工和长期住宿员工。二、宿舍分配和管理2.1宿舍分配2.1.1宿舍分配原则宿舍的分配原则是按照工作职务、性别、婚姻状况等因素进行合理分配。优先考虑婚姻状况和工作职务，保障员工的居住权益。2.1.2宿舍分配程序宿舍分配由宿舍管理员负责，在职员工提出申请后经过审批后进行分配。2.2宿舍管理2.2.1宿舍管理员宾馆设立宿舍管理员，负责宿舍的日常管理和维护。宿舍管理员应具备良好的沟通能力，能够协调处理宿舍内的问题和纠纷。2.2.2宿舍使用规定住宿员工应遵守宿舍使用规定，不得携带宠物入住宿舍，不得在宿舍内从事违法活动，不得将宿舍用于商业用途。2.2.3宿舍维护住宿员工应对宿舍进行日常清洁和保养，保持宿舍内的卫生和整洁。宿舍管理员将定期进行检查和维护，重点关注设备设施的正常使用情况。2.2.4宿舍安全宿舍管理员应加强宿舍的安全管理，保证宿舍的安全和人身财产的安全。宿舍内不得擅自使用易燃易爆物品，不得私拉乱接电线，不得在宿舍内吸烟。2.2.5宿舍装修为保持宿舍的整洁和一致性，住宿员工不得私自进行宿舍的装修和改动。三、责任和义务3.1宿舍管理员的责任和义务宿舍管理员应负责宿舍的日常管理工作，包括清洁、维护、安全管理等。宿舍管理员还应协调处理宿舍纠纷，提供必要的帮助和服务。3.2住宿员工的责任和义务住宿员工应遵守宿舍管理制度，保持宿舍的整洁和安全。住宿员工还应遵守公共秩序，不得干扰他人的正常生活和工作。3.3违规处罚对于违反宿舍管理制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等，严重者将被取消住宿资格。四、投诉和建议4.1投诉渠道员工如对宿舍管理存在不满或有意见建议，可通过内部投诉渠道进行投诉和建议。宿舍管理员应及时处理和回应员工的投诉和建议。4.2投诉处理对于员工的投诉和建议，宿舍管理员应进行调查和处理，并向员工反馈处理结果。如有需要，可以通过会议、培训等方式加以改进和完善。五、附则5.1本宿舍管理制度由宾馆制定和管理，如需修改或完善，应经相关部门的审批和批准。5.2员工的住宿权益应得到保障，任何违反法律法规或侵犯员工权益的行为都将受到法律的制裁。5.3本宿舍管理制度自发布之日起生效，并适用于全体住宿在宾馆的员工。以上是关于住宿宾馆宿舍管理制度的详细规定，希望能够为宾馆的宿舍管理工作提供参

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