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文档简介

第页共页员工福利保障保险顾问协议书协议书编号:[编号]本协议由以下各方（简称“甲方”和“乙方”）就甲方提供给乙方的员工福利保障保险顾问服务（以下简称“本服务”）达成一致：一、服务内容和范围1.甲方委托乙方为其员工提供员工福利保障保险顾问服务，包括但不限于：a)分析和评估当前员工保险计划的优劣势，并提供改进建议；b)协助制定和执行员工福利保障保险计划；c)提供员工福利保障保险相关培训和咨询服务；d)协助员工理赔事宜的处理；e)其他相关服务。2.乙方应按照行业规范和法律要求，以专业、高效的态度和方法提供本服务。二、费用和支付方式1.甲方将根据本服务的实际执行情况向乙方支付相应的服务费用。具体费用和支付方式如下：a)本服务费用为每月[金额]。甲方应在每月[日期]之前通过电汇/转账方式支付给乙方。b)当乙方为甲方提供额外服务时，乙方有权向甲方收取额外费用，具体费用由双方另行协商确定。2.乙方提供的服务费用已含税，如政府税收政策调整导致服务费用变动，双方应按照新的税收政策进行调整。三、保密条款1.双方同意在本协议的有效期和终止后，对协议内容及任何与本协议有关的商业秘密和信息予以严格保密。2.未经对方书面同意，双方不得向任何第三方披露本协议的内容、商业秘密和信息。四、责任和风险承担1.乙方应确保其向甲方提供的服务的质量和结果，以达到双方约定的目标。2.如果因乙方过失或故意造成甲方经济损失的，乙方应承担相应责任并进行赔偿。3.乙方应合理审慎地选择并推荐保险产品并提供有关保险产品的真实准确的信息。五、终止和解除1.本协议有效期自双方签署之日起，连续有效期为一年。2.本协议期满前30天，任何一方均可以书面通知对方终止本协议。3.一方严重违约，使得另一方无法继续履行协议义务时，任何一方可以书面通知解除本协议。六、争议解决1.本协议的签署、效力、履行和解释均适用中华人民共和国现行的法律法规。2.双方因履行本协议发生的争议，应协商解决；若协商不成，应提交至有管辖权的法院诉讼解决。七、其他事项1.本协议的任何修改和补充事项，应经双方协商一致，并以书面形式作为附件。2.本协议的附件具有本协议相同的法律效力。3.本协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：

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