安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范本_第1页
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文档简介

第页共页安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范本第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，确保员工和财产的安全，提高企业的综合竞争力，根据相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部安全管理工作，涉及员工、设备、财产等方面的安全。第三条安全管理机构是公司安全管理的核心机构，负责制定并组织实施安全管理的的相关制度和规范，并对全公司范围内的安全工作进行监督和检查。第四条安全管理人员是企业安全管理工作的重要力量，负责公司内部的安全检查、培训、事故处理等相关工作。第五条公司应根据自身情况设置安全管理机构，并配备一定数量的安全管理人员，确保公司的安全管理工作能够得到有效的开展。第二章安全管理机构的设置第六条公司的安全管理机构由安全管理委员会和安全主管部门组成。第七条安全管理委员会是公司的集体决策机构，由公司领导、相关部门负责人、安全管理人员等组成，负责制定全公司范围内的安全管理政策和目标，协调各部门的安全管理工作。第八条安全主管部门是公司安全管理的执行机构，由专职安全管理人员组成，负责实施安全管理制度和规范，并对全公司的安全工作进行监督和检查。第九条安全主管部门应当根据公司的实际情况，制定并完善安全管理工作的相关制度和规范，制定年度安全管理计划，并组织实施。第三章安全管理人员的职责第十条安全主管部门负责公司安全管理工作的具体组织和实施，所负责的工作范围包括但不限于以下内容：（一）制定企业安全管理制度和规范，确保企业安全管理工作符合相关法律法规的要求；（二）负责企业内部的安全检查和评估工作，发现安全隐患并提出相应的整改措施；（三）组织开展员工的安全培训，并对安全培训效果进行评估和反馈；（四）负责应对突发安全事件，组织事故的应急处置，并进行事故调查和分析，提出事故防范措施；（五）协助有关部门进行职业健康监护，定期组织进行职业健康检查。第十一条安全管理人员应当具备以下条件：（一）具备相关的安全管理知识和技能，能够独立完成安全管理工作；（二）具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地开展安全管理工作；（三）具备良好的职业道德和责任心，能够认真履行安全管理职责；第十二条安全管理人员应当遵守公司的相关制度和规范，认真履行安全管理职责，保护员工和企业财产的安全。第四章附则第十三条公司应制定相关的激励措施，对安全管理人员进行奖励和岗位晋升，以激发其工作积极性和责任心。第十四条公司应加强对安全管理人员的培训和学习，提高其安全管理水平和综合素质。第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释和修改，并经公司领导审批后施行。第十六条

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