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文档简介

第页共页安全培训教育档案管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司安全培训教育档案的管理，提高员工的安全意识和技能水平，保障员工的人身安全和企业的安全生产，制定本制度。第二章安全培训教育档案的管理第二条公司建立健全员工安全培训教育档案的管理制度，确保档案信息的完整、准确和保密。第三条公司所有员工的安全培训教育档案必须按照国家相关法律法规和公司的管理要求进行建立和管理。第四条公司安全培训教育档案涵盖员工的培训记录、技能鉴定、事故记录等相关信息，以及员工签署的安全责任书和安全规章制度等文件。第五条公司安全培训教育档案必须进行分类和归档，建立档案管理责任人，确保档案的安全和完整性。第三章安全培训教育档案的建立第六条公司新员工入职时，必须进行必要的安全培训教育，并建立相应的档案。第七条员工安全培训教育档案的建立应包括以下内容：（一）员工个人信息，包括姓名、年龄、性别、身份证号码等基本信息；（二）入职日期和岗位职责；（三）安全培训的内容、时间、地点和培训机构；（四）技能鉴定的结果和证书；（五）事故记录和处理情况。第八条公司安全培训教育档案采用纸质和电子相结合的方式进行存档，必须保证档案的安全和可读性。第四章安全培训教育档案的管理流程第九条员工安全培训教育档案的管理流程分为档案的建立、档案的整理和归档、档案的查阅和借阅、档案的定期更新和销毁等环节。第十条档案的建立（一）公司人力资源部门负责新员工安全培训的组织和记录，并建立员工安全培训教育档案。（二）员工在安全培训过程中应认真学习和参与，签署安全责任书，并做好相应的笔记和复习。（三）安全培训结束后，由培训机构和公司人力资源部门共同签署培训合格证书。（四）员工安全培训教育档案按照时间顺序进行编号和存档。第十一条档案的整理和归档（一）档案管理责任人应定期对员工安全培训教育档案进行整理和归档。（二）档案必须按照人员的入职日期和培训时间进行分类和整理，确保档案的有序和完整。（三）档案必须按照公司的规定进行编号，档案编号必须与员工编号相对应。第十二条档案的查阅和借阅（一）员工可以申请查阅自己的安全培训教育档案，查阅时必须提供有效的身份证明。（二）公司内部部门可以根据工作需要申请借阅员工的安全培训教育档案，借阅时必须填写相应的借阅单，并在规定的时间内归还。第十三条档案的定期更新和销毁（一）员工的档案必须定期进行更新，特别是在员工发生重大事故或岗位变更时，需要及时记录和更新。（二）公司安全培训教育档案的保管期限为五年。（三）档案保管期满后，公司可按照规定进行销毁。第五章维护安全培训教育档案的保密性第十四条公司安全培训教育档案的保密性必须得到严格的保护。第十五条档案管理责任人必须保证员工安全培训教育档案的安全和保密，未经许可不得向外部机构和个人提供档案信息。第十六条员工对安全培训教育档案的查阅和借阅必须遵守相关规定，不得将档

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