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第页共页员工劳动合同(二)员工劳动合同合同编号：--甲方（雇主）：-公司乙方（员工）：-（身份证号码：-）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守。第一章工作内容及地点1.1乙方担任甲方的-职务，具体工作内容为：-。1.2工作地点：-。第二章劳动期限及试用期2.1劳动期限：自年月日起至年月日止。2.2试用期：甲乙双方同意在本合同生效后的个月内进行试用，试用期期限为个月。试用期间享受与正式雇佣员工相同的工作待遇，试用期工资为乙方正式雇佣后即可享受的薪资的-%，另有约定的除外。2.3试用期期满，视为乙方获得甲方正式员工资格，劳动合同自动转为正式合同。第三章工作时间及休假3.1工作时间：乙方每周工作不超过40小时，工作时间为：-。3.2法定假日与休假：乙方享受国家法定假日的休假，其它具体休假时间另行约定。第四章薪酬福利4.1薪资及支付方式：甲方按照月薪支付乙方工资，具体数额为：。4.2绩效考核：甲方将根据乙方的工作表现和业绩达成情况，进行绩效评估，并酌情进行奖励或调整工资水平。4.3社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定为乙方办理工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，并计入乙方工资。第五章离职及解除合同5.1解除合同：乙方有权在提前一个月向甲方提出解除劳动合同的请求。甲方有权在提前一个月通知乙方的情况下，解除劳动合同。5.2终止劳动合同：劳动合同终止的情况包括但不限于以下几种情况：a)双方协商一致解除劳动合同；b)乙方达到法定退休年龄或符合提前退休条件；c)乙方因工伤或者职业病被鉴定为劳动能力全失的；d)乙方患病或非因工致残，在规定的医疗期满后，在医疗期满后三十日内经甲方办理，甲方提出终止劳动合同的；e)乙方违反甲方的规章制度，严重损害甲方利益的；f)其他法律法规规定的情形。5.3解除合同的通知期限：当乙方提前解除劳动合同时，应提前一个月书面通知甲方。当甲方提前解除劳动合同时，应提前三十天书面通知乙方。第六章保密和竞业限制6.1乙方应对甲方公司及其客户的商业秘密、营销策略、技术知识等保密，不得私自披露或对外透露。6.2乙方同意在解除劳动合同后的一年内，在甲方所从事的行业内不从事与甲方产品或竞争企业有竞争关系的工作。第七章违约责任7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行义务，如有任何一方未能履行合同约定的义务，应承担因此造成的相应的经济损失，并且对方有权要求其承担违约责任。第八章争议解决8.1因本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第九章其它事项9.1本合同自双方签字之日起生效。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。9.3本合同用中文书写

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