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第页共页医药厂职工劳动合同甲方：（单位名称）地址：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方与乙方就乙方在甲方医药厂工作的相关事项达成一致意见，双方按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同，共同遵守。第一条用工期限本劳动合同自（开始日期）起至（终止日期）止，共计（用工期限）。第二条工作内容及工作地点1.乙方应按照甲方的安排，完成与岗位相关的工作任务。2.乙方的工作地点为甲方医药厂所在地。（或根据实际情况具体约定）第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体排班由甲方安排。2.乙方享受法定的休息日和节假日。3.乙方享有带薪年假，每个工作年度（即每年的1月1日至12月31日），享受（具体天数）天年假。年假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿协商确定。第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据乙方的工作表现和甲方年度绩效评定结果，甲方将酌情调整乙方的工资，但调整幅度不超过甲方工资调整幅度的10%。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例按照国家和地方有关部门的规定执行。3.甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为乙方一年工资的2倍。4.乙方在医药厂工作期间，享受医疗费用补助，根据甲方的规定进行报销。5.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体安排由甲方根据实际情况决定。第五条纪律和安全规定1.乙方必须遵守甲方医药厂的各项纪律和规定，履行职工的职责，保守甲方的商业机密。2.乙方必须服从甲方的安排，采取必要的防护措施，确保自己和他人的人身安全，严禁擅自操作危险物品，如发现安全隐患，应及时报告。3.乙方禁止在工作场所饮酒、赌博、吸烟或者使用非法药物，不得在工作时间内进行不当活动。4.违反本条规定的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除本劳动合同。第六条解除劳动合同和争议解决1.本劳动合同有效期届满，如双方同意继续工作，应及时进行续签；如不继续工作，双方应提前30天书面通知对方。2.甲方或乙方有下列情形之一的，经与对方协商一致，可以解除本劳动合同：a.乙方因身体原因无法胜任工作，经医院证明；b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规定，被追究法律责任或受到行政处分；c.乙方严重失职或怠工，给甲方造成重大损失；d.本劳动合同规定的其他解除情形。3.如果双方有劳动争议，应当首先通过协商解决，如协商不成，应当向劳动争议调解委员会申请调解，如调解不成，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.乙方应保证提供的证件和资料真实有效，并承担由此产生的法律责任。2.乙方在工作期间有权接受职业培训，提高专业技能和业务水平。3.本劳动合同未尽事宜，双方可在友好协商的基础上进行补充约定。第八

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